« 38 % des cadres ont bénéficié d’une augmentation en 2020 : - 10 points par rapport à 2019 » (Apec)

• En 2020, les augmentations se sont faites plus rares et la rémunération des cadres est restée stable :
○ 38 % des cadres ont bénéficié d’une augmentation en 2020, soit 10 points de moins qu’en 2019 ;
○ La rémunération brute annuelle médiane des cadres (qui comprend fixe et variable) s’élève à 50 000 euros, montant stable depuis 2018.

• La crise sanitaire a ralenti la progression salariale des jeunes cadres :
○ La « part des moins de 30 ans augmentés en 2020 » a fortement chuté (48 %) par rapport à 2019 (soit -14 points en un an) ;
○ La rémunération à l’embauche des jeunes diplômés sur des postes cadres a elle aussi baissé (- 1 000 euros brut), contribuant à ce ralentissement.

• La rémunération des cadres restés dans leur entreprise a stagné :
○ Les cadres n’ayant pas changé de poste en 2020…