Talent Management : archives (page 955/1296)

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Entreprises d’au moins 50 salariés : publication de l’index égalité d’ici le 01/03/2021

Les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier sur leur site internet la note globale de l’Index de l’égalité femmes-hommes avant le 01/03/2021, sous peine d’une pénalité financière pouvant représenter jusqu’à 1 % de la masse salariale, indique le ministère du Travail, de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 209739
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Covid-19 : « La surveillance est renforcée dans 20 départements dont l’IDF »  (Jean Castex)

« La situation sanitaire dans notre pays s’est dégradée ces derniers jours (…) La surveillance est renforcée dans 20 départements », déclare le Premier ministre Jean Castex lors de la conférence gouvernementale sur les mesures de lutte contre la Covid-19 du 25/02/2021. Cette vigilance accrue…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 209657
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QVT : « Le process de recrutement doit être révélateur d’une réalité de l’entreprise » (Léopold Denis)

« Pour développer sa marque employeur, il faut non seulement prendre soin de ses collaborateurs pour garantir un niveau de QVT, mais par extension il faut aussi prendre soin de ses candidats. La cohérence entre la façon dont on traite ces deux profils est essentielle. La qualité d’un process de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 209546
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Égalité professionnelle : le projet de décret renforçant les obligations des entreprises

Renforcer les obligations relatives à l’index de l’égalité professionnelle pour l’ensemble des entreprises assujetties, tel est l’objet du projet de décret renforçant les obligations relatives à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans l’entreprise et portant application de…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 209623
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Assurance chômage : déficit de 17,4 Md€ en 2020, dont 9,2 Md€ liés au financement de l’AP (Unédic)

• Fin 2021, le taux de chômage augmenterait à 10,1 %. Il baisserait ensuite pour atteindre à nouveau son niveau actuel de 9,3 % fin 2022. Le nombre d’indemnisés augmenterait encore de 70 000 personnes par rapport à fin 2020 ; • Fin 2022, avec les nouvelles créations d’emploi, le nombre de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 209587
• Publié le
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Sectes : 14 % de saisines dans les affaires économiques, le travail, l’emploi ou la formation

« Sur les 2800 saisines enregistrées en 2019, 41 % concernent le domaine de la santé et du bien-être, 24 % la jeunesse et 14 % relèvent des affaires économiques, du travail, de l’emploi ou de la formation professionnelle. Sur l’ensemble des saisines, 25 % seulement ont un lien avec des croyances…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 209548
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« Le début d’une petite révolution avec la recherche d’une quête de sens » (E.Beaudouin,Oasys et Cie)

« Nous sommes au début d’une petite révolution avec la recherche d’une quête de sens. Les plans de départ volontaires fonctionnent alors que nous vivons dans un monde incertain. (…) Les taux de création d’entreprise, de demande de formations longues et de reconversions sont très importants. Si le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Essentiels Talent Management
• Article n° 209330
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