QVT : « Le process de recrutement doit être révélateur d’une réalité de l’entreprise » (Léopold Denis)

"Pour développer sa marque employeur, il faut non seulement prendre soin de ses collaborateurs pour garantir un niveau de QVT, mais par extension il faut aussi prendre soin de ses candidats. La cohérence entre la façon dont on traite ces deux profils est essentielle. La qualité d'un process de recrutement est une excellente chose, mais doit...