Talent Management : archives (page 965/1296)

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Prolongation des aides à l’embauche des jeunes jusqu’au 31/03/2021 (JO)

• Prolonger jusqu’au 31/03/2021 la revalorisation de l’aide versée aux jeunes de moins de 26 ans dans le cadre de “l’emploi franc+” : une embauche d’un jeune résidant dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ; • Prolonger jusqu’au 31/03/2021 l’aide à l’embauche des jeunes de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 206894
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© Ministère du Travail

Mise à jour du protocole sanitaire en entreprise : évolution des règles sur le port du masque (29/01)

Le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de la Covid-19 est actualisé à la suite du renforcement des mesures sanitaires pour enrayer la progression de l’épidémie, indique le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 206853
• Publié le
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Pas de confinement, le recours effectif au télétravail devra être renforcé (Jean Castex)

« La question d’un confinement se pose légitimement compte tenu des données mais ce soir nous considérons que nous pouvons encore nous donner une chance de l’éviter », indique Jean Castex, le 29/01/2021. « En complément des mesures de couvre-feu qui ont produit des effets réels mais…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 206855
• Publié le
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Télétravail : 39 % des actifs en emploi ne peuvent exercer leur métier à distance (Min. du Travail)

• 36 % des actifs en emploi peuvent exercer leur activité en télétravail sans difficulté ; - 25 % indiquent pouvoir télétravailler, mais avec des difficultés ; - 39 % indiquent que leur métier ne leur permet pas de travailler à distance. • 68 % des salariés  ayant travaillé en présentiel au…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 206831
• Publié le
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Quartiers prioritaires : 4 nouvelles mesures pour l’insertion et l’emploi (Jean Castex)

• 60 nouvelles cités de l’emploi en 2021 et la poursuite du déploiement en 2022 ; • 500 conseillers supplémentaires dans les agences Pôle Emploi des quartiers pour un accompagnement renforcé des demandeurs d’emploi ; • 700 millions d’euros pour l’emploi des jeunes des quartiers, dont 40M€ pour…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 206771
• Publié le
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Pôle emploi : référentiels métiers, primes, promotion interne, échelonnement (série de textes au JO)

• Adapter le statut des agents contractuels de droit public de Pôle emploi au référentiel des métiers et des emplois de Pôle emploi avec une nouvelle grille de classification (4 catégories, 9 niveaux d’emplois, 3 filières) ; • Permettre aux agents contractuels de droit public de bénéficier des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 206731
• Publié le
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Qu’est-ce qu’un recours abusif à l’apprentissage ? (Jean-Pierre Willems)

Des apprentis sans entreprise, trop nombreux dans les CFA, des frais qui seraient facturés abusivement selon l’ANAF (Association nationale des apprentis de France), l’apprentissage est sous le feu des projecteurs et l’on pointe, parfois avec une certaine complaisance, ce qui serait des dérives…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Essentiels Formation, Essentiels Talent Management
• Article n° 206752
• Publié le
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PIB : -1,3 % au 4e trimestre 2020 et -8,3 % sur l’année 2020 (Insee)

• Au 4e trimestre 2020, marqué notamment par le confinement en vigueur de fin octobre jusqu’à mi-décembre, le produit intérieur brut (PIB) recule à nouveau : -1,3 % après +18,5 % au 3e trimestre 2020 ; • Cette perte d’activité est plus modérée que celle constatée lors du 1er confinement de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 206721
• Publié le