Talent Management : archives (page 963/1295)

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CCN de la radiodiffusion : les détails de l’accord APLD intégrant la prise en charge des pigistes

• Tous les salariés, quel que soit leur contrat de travail en cours de validité au moment de la mise en place du dispositif d’APLD, y compris les contrats à durée déterminée d’usage (CDDU) relevant du champ de la CCN de la radiodiffusion (IDCC 1922) ont vocation à bénéficier du dispositif d’APLD …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 206234
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SNCF Voyageurs : Lucile Quessart nommée directrice des ressources humaines

Lucile Quessart est nommée directrice des ressources humaines de SNCF Voyageurs et membre du comité exécutif à partir de mi-février 2021,apprend News Tank le 02/02/2021. Elle accompagnera le déploiement de la nouvelle organisation RH de SNCF Voyageurs, créée en janvier 2020, ainsi que la mise…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 207077
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MoovOne : Charles Oldroyd nommé directeur des ressources humaines

Charles Oldroyd est nommé directeur des ressources humaines de MoovOne, annonce la start-up spécialisée dans le mobile learning le 02/02/2021. Sa nomination est effective depuis novembre 2020. Il s’agit d’une création de poste dans le cadre de la croissance de MoovOne. Créée en 2015, la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 207069
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Activité partielle, APLD, Mayotte : revalorisation du montant des allocations

En tenant compte du montant horaire du Smic applicable à Mayotte, sont adaptés : • Le taux horaire minimum de l’allocation d’activité partielle : il ne peut être inférieur à 7,09 € au lieu de 6,35 € ; • Le taux horaire minimum de l’allocation d’activité partielle spécifique : il ne peut être…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 207065
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Attractivité des métiers, QVT et soutien aux PME : partenariat entre l’Ania et AG2R La Mondiale

• Participer à la valorisation et à l’attractivité des métiers, notamment auprès des jeunes publics avec l’opération nationale « Découvrez ce que vous mangez » ; • Sensibiliser et accompagner les initiatives de prévention santé des salariés des entreprises avec la mise en place d’un plan…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 206980
• Publié le
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« Recruter 1 700 jeunes de moins de 26 ans en CDI en 2021 » (V. Matignon-Ménard, VINCI Energies)

« Nos ambitions restent fortes malgré la crise sanitaire, particulièrement concernant le recrutement de jeunes collaborateurs. Nous recrutons des jeunes sur toutes les catégories : ouvriers (30 % de nos salariés) et techniciens (40 %) en recrutement direct, en stage, mais aussi via…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 206177
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Entreprises adaptées : reconduction en 2021 des agréments et des avenants financiers 2020 (JO)

• Les contrats valant agrément entreprises adaptées sont dupliqués dans le nouvel extranet de gestion des aides destiné aux entreprises adaptées, sous la forme de contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens. Pour les contrats dont l’échéance est arrivée au 31/12/2020, ils sont dupliqués sous la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 206900
• Publié le
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TransCo : « Nous apprendrons en situation réelle et nous nous adapterons si nécessaire » (E. Borne)

« Nous sommes maintenant prêts à passer aux actes. Nous apprendrons du fonctionnement [du dispositif 'Transitions collectives'] en situation réelle, et nous nous adapterons autant qu’il sera nécessaire. Nous l’avons co-construit avec les partenaires sociaux et nous le ferons évoluer de la même…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 206977
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Pour 44 % des Français, la communication des entreprises est plus humaine depuis la crise (Epoka)

• 59 % des Français disent faire confiance aux entreprises lorsqu’elles communiquent en 2020. C’est 5 points de plus qu’en 2019 ; • Les conditions de travail et le bien-être au travail constituent le principal sujet sur lequel reposent les attentes des Français envers les organisations, avec…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 206590
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2,4 millions de salariés au chômage partiel en décembre 2020, en baisse de 22 % vs novembre (Dares)

• 2,4 millions de salariés auraient effectivement été en activité partielle (soit environ 13 % des salariés du privé) en décembre 2020, après 3,1 millions en novembre, soit une baisse de 22 % ; • En décembre, l’activité repart légèrement à la hausse : 35 % des salariés travaillent dans une…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 206897
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