Recrutement : « Le phénomène de “clonage” reste très présent en 2022 » (OasYs & Cie, enquête)
• Le phénomène de “clonage” reste toujours très présent en 2022. Même si la majorité des consultants en recrutement essaient de proposer des outsiders dans leur short-list, ceux-ci sont rarement choisis par le client. Pour la quasi-totalité des chasseurs, c’est surtout une personnalité différente qui définit un candidat outsider plus qu’une...

