Acquisition d’Equans : le détail des engagements sociaux pris par le groupe Bouygues auprès d’Engie

• Créer une entité de 96 000 salariés en rapprochant les équipes d’Equans et du pôle « Energies & Services » de Bouygues, étendre progressivement aux collaborateurs d’Equans les avantages sociaux du groupe en matière de protection sociale, actionnariat salarié, intéressement et participation ;

• Ne réaliser aucun départ contraint en France et en Europe pendant au moins cinq ans à compter de la date de la conclusion de la cession ;

• Créer plus de 10 000 emplois nets dans les métiers de l’électrique, du chauffage, de la ventilation, de la climatisation, de la réfrigération, de la mécanique, du digital et de l’informatique, ainsi que du facility management dans les cinq ans, en plus « des 15 000 à 20 000 recrutements annuels nécessaires pour compenser le turn-over estimé » à la suite du…