Talent Management : archives (page 58/1296)

Filtrer par domaine

Filtrer par année

©  D.R.

Inclusion professionnelle : convention de partenariat entre le FIPHFP et la Région Sud

« Développer la formation des agents, encadrants, tuteurs et services RH pour intégrer durablement la culture de l’inclusion et du handicap au sein de la collectivité », tel est l’un des objectifs de la convention signée entre le FIPHFP (Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Compétences, Diversité - Inclusion, …
• Article n° 439092
• Publié le
©  D.R.

Prism’emploi Auvergne-Rhône-Alpes : Philippe Giraud président

Philippe Giraud est reconduit en tant que président de Prism’emploi Auvergne-Rhône-Alpes, apprend News Tank le 24/04/2026. Il occupe ce poste depuis novembre 2016, en parallèle de sa fonction de directeur de région/responsable des franchises chez Randstad France qu’il exerce depuis…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement
• Article n° 439087
• Publié le

Stages de troisième et de seconde en entreprise : un remaniement envisagé par le Gouvernement

Sabrina Roubache, ministre de l’Enseignement et de la Formation professionnels et de l’Apprentissage, envisage de remanier les stages obligatoires de troisième et de seconde, apprend News Tank le 24/04/2026. Les collégiens et les lycéens pourront choisir entre se rendre en entreprise pendant…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Formation, Entreprises, Pouvoirs publics
• Article n° 439076
• Publié le
©  D.R.

Organisation internationale du Travail : Sheng Li directeur général adjoint

Sheng Li est nommé directeur général adjoint de l’OIT, annonce l’Organisation internationale du Travail le 23/04/2026. Il occupait le poste de sous-secrétaire adjoint principal au sein du bureau du sous-secrétaire chargé des politiques pour le département du travail des États-Unis depuis…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Management , Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 438991
• Publié le
©  D.R.

Épargne salariale : « Plus de 250 Md€ d’encours en 2025 » et lancement d’une nouvelle marque par Apicil

« Le marché de l’épargne salariale et retraite traverse une période charnière, marquée par des encours records atteignant plus de 250 Md€ en 2025 », annonce Apicil dans le cadre du lancement de sa nouvelle marque dédiée « Apicil épargne et retraite entreprise » le 23/04/2026. « L’objectif est…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Marque employeur , Organisation du travail, Retraites, …
• Article n° 438986
• Publié le
©  D.R.

Disneyland Paris : « 600 000 heures de formation déployées sur 2025 » (Guillaume Da Cunha, VP chargé des RH)

« Nous avons récemment présenté au CSE le bilan de la formation professionnelle ainsi que le plan de développement des compétences pour 2025. Cela représente 600 000 heures de formation déployées sur l’année », déclare Guillaume Da Cunha, vice-président chargé des ressources humaines de Disneyland…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Alternance, Compétences, …
• Article n° 438636
• Publié le

Métiers du luxe : « Revoir les pratiques de recrutement et procédures de proposition d’offre » (Luxe Talent)

« Les offres d’emploi doivent inclure des informations sur le salaire ou la fourchette salariale, et les entreprises ne peuvent pas demander le salaire précédent du candidat. Cela implique de revoir les pratiques de recrutement et les procédures de proposition d’offre », telle est l’une des…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Expérience collaborateur, Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 438817
• Publié le
©  Luxe Talent

Étude salariale Mode, Luxe & Retail (Luxe Talent - 2026)

« Les offres d’emploi doivent inclure des informations sur le salaire ou la fourchette salariale, et les entreprises ne peuvent pas demander le salaire précédent du candidat. Cela implique de revoir les pratiques de recrutement et les procédures de proposition d’offre », telle est l’une des…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Expérience collaborateur, Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 438951
• Publié le
©  D.R.

Louis Vuitton : Céline Lecoquierre directrice des relations sociales et de la RSE pour la maroquinerie

Céline Lecoquierre est nommée directrice des relations sociales et de la RSE pour les activités industrielles de la maroquinerie chez Louis Vuitton, annonce l’intéressée sur LinkedIn le 22/04/2026. Elle occupait le poste de DRH France des ateliers de maroquinerie du groupe depuis…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Entreprises
• Article n° 438893
• Publié le