Talent Management : archives (page 68/1295)

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Exclusif Groupe RATP Cap Île-de-France : un accord signé le 30/03/2026 avec la CGT, FO, l’UNSA et la CFE-CGC

« Un salaire de base mensuel minimum brut d’entreprise applicable aux conducteurs de 2 236 € brut. » Telle est l’une de dispositions de l’accord du groupe RATP Cap Île-de-France relatif à la rémunération conduite, aux primes d’intégration et de mobilisation, aux congés payés et aux contreparties…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management, Dialogue social, …
• Article n° 436377
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Datascope 2026 (étude Axa - 31/03/2026)

« Le taux d’absentéisme atteint 4,76 % en 2025, en hausse de 5 % sur un an et 50 % au-dessus de 2019 », indique Axa France dans la nouvelle édition de son Datascope le 31/03/2026. L’étude porte notamment sur les jeunes salariés et les cadres.
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Santé mentale, Temps de travail, Entreprises
• Article n° 436366
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Management : les principales tendances influençant les DRH en 2026 (Gartner)

« Exploiter l’IA pour révolutionner les RH, façonner le travail à l’ère homme-machine, mobiliser les leaders pour croître dans un monde incertain, lutter contre l’érosion culturelle pour améliorer la performance », telles sont les priorités 2026 pour les DRH, selon l’enquête « 2026 Top Priorities…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Culture d’entreprise, IA/Agent IA, Management , …
• Article n° 436340
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Enquête « 2026 Top Priorities for CHROs » (Gartner)

« Exploiter l’IA pour révolutionner les RH, façonner le travail à l’ère homme-machine, mobiliser les leaders pour croître dans un monde incertain, lutter contre l’érosion culturelle pour améliorer la performance », telles sont les priorités 2026 pour les DRH, selon l’enquête « 2026 Top Priorities…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : IA/Agent IA, Management , Nouvelles technologies , …
• Article n° 436360
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Anses : Gwenael De Conti DRH

Gwenael De Conti est nommé DRH de l’Anses (Agence nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation, de l’environnement et du travail), annonce l’intéressé sur LinkedIn le 31/03/2026. Il succède à Isabelle Tilly-Becker, qui occupait ces fonctions depuis août 2011. Gwenael De Conti était…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 436205
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LVMH : Amina Maleck DRH siège et « other activities »

Amina Maleck est nommée DRH siège et « other activities » chez LVMH, apprend News Tank le 01/04/2026. Elle occupait le poste de DRH chez LVMH Beauty depuis décembre 2024. Le groupe LVMH est un groupe de luxe spécialisé dans la production et la vente de produits de mode et de maroquinerie…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Entreprises
• Article n° 436227
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Education Day : « Les métiers du spectacle offrent des opportunités » (D. Fonteneau, Stage Entertainment)

« Education Day s’inscrit pleinement dans une stratégie globale d’inclusion sociale et culturelle, visant à montrer que les métiers du spectacle sont ouverts à tous et qu’ils offrent de nombreuses opportunités », déclare Davone Fonteneau, DRH de Stage Entertainment France. « L’idée est de…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Formation, Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 435793
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Souffrance psychique au travail : « Le produit de choix organisationnels » (Laurent Picoto, CFDT)

« L’épuisement professionnel n’est pas une fragilité individuelle ni un problème d’adaptation des salariés, mais le produit de choix organisationnels et managériaux », déclare Laurent Picoto, secrétaire confédéral chargé de la vie au travail et du dialogue social de la CFDT, le 31/03/2026. Il…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Organisation du travail, Essentiels Talent Management, …
• Article n° 436201
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