Talent Management : archives (page 168/1296)

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Inclusion : inauguration du premier centre inclusif des missions partagées (Colas Rail-Nouveaux Collègues)

Favoriser l’insertion professionnelle de personnes atteintes de troubles psychiques, c’est la mission du premier Centre inclusif des missions partagées inauguré par Colas Rail et Nouveaux Collègues le 07/10/2025. Cette initiative s’inscrit dans le cadre de la « Grande cause nationale 2025 »…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Diversité - Inclusion
• Article n° 414688
• Publié le
©  Magali Marguerite - Littler France

Rappel des conditions de validité des conventions de forfait en jours (Magali Marguerite, Littler France)

Le recours aux conventions de forfait en jours doit être prévu par un accord collectif dont les stipulations assurent la garantie du respect du droit à la santé et au repos du salarié. À défaut, la convention individuelle de forfait en jours, conclue sur le fondement de cet accord collectif, est…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Temps de travail
• Article n° 414705
• Publié le
©  D.R.

AG2R La Mondiale : Éric Rosenthal directeur général délégué Retraite et Épargne patrimoniale

Éric Rosenthal est nommé directeur général délégué Retraite et Épargne patrimoniale d’AG2R La Mondiale, apprend News Tank le 09/10/2025. Il occupait le poste de directeur général adjoint du groupe Apicil depuis janvier 2022, après avoir été directeur en charge de la distribution, du marketing…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 414682
• Publié le

Absentéisme : « Un coût de plus de 108 Md€ par an en France » (Jean-Christophe Villette, Ekilibre Conseil)

« L’absentéisme coûte à la France plus de 108 Md€ chaque année. Mais derrière cette facture colossale se joue une réalité plus profonde : un travail qui n’est plus soutenable pour nombre de salariés, avec des répercussions directes sur la performance, la cohésion sociale et la santé des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Management , Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 414608
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©  Yanalya

Secteur public : « La marque employeur n’est pas une priorité pour 33 % des responsables RH » (Indeed)

« 33 % des responsables RH du secteur public ne considèrent pas la stratégie de marque employeur comme une priorité », selon une étude Ifop réalisée pour Indeed, intitulée « Secteur public : un regard inquiétant dans l’attractivité et la gestion des talents », publiée le 07/10/2025. « Si des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement, Marque employeur , Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 414638
• Publié le
©  D.R.

Mobilités professionnelles : « 3,7 % des utilisateurs d’Indeed en France ont changé de poste chaque mois »

3,7 % des utilisateurs d’Indeed en France ont changé de poste chaque mois, en moyenne sur la période 2022-2024, selon une étude Indeed intitulée « Mobilités professionnelles : un marché du travail français à plusieurs vitesses », publiée le 08/10/2025. « Dans un marché de l’emploi en constante…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement, Cabinets de conseil et d’études, Plateformes d’emploi
• Article n° 414620
• Publié le
©  ENSG-Géomatique ; Jérémie Lortic

Ingénieurs : « quasi plein emploi » de la profession ; -16,7 % de recrutements en 2024 (enquête IESF)

« La profession d’ingénieurs est en quasi plein emploi, avec un taux de chômage inférieur à 3 % entre 30 et 54 ans », indique la 36e enquête nationale de l’IESF sur les ingénieurs, présentée par l’association le 08/10/2025. « Comme les années précédentes, ce taux augmente progressivement …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement
• Article n° 414536
• Publié le
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Rémunération : 2,6 % de hausse salariale globale en 2026, +5,87 % pour les RH (Robert Half/étude)

« Avec une hausse globale de 2,16 % à prévoir pour 2026, les salaires continuent de progresser mais de manière contenue. Derrière cette moyenne, des disparités fortes apparaissent selon les métiers, avec certains postes dans les RH ou les fonctions supports enregistrant des progressions à deux…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement, Rémunérations, …
• Article n° 414471
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© Arcanéo

Congrès HR’ : 49ᵉ édition au Pré Catelan (Paris) les 12 et 13/11/2025

La 49ᵉ édition du Congrès HR’, organisée par Arcanéo (Réseau RH), se déroulera les 12 et 13/11/2025 au Pré Catelan (Paris XVI), avec comme objectif de permettre aux décideurs RH d’anticiper et transformer la fonction RH face aux défis de l’IA, de l’évolution managériale, de la santé au travail et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Agenda, Management
• Article n° 414176
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Futurs du travail : « Les cinq chocs majeurs pour les cadres à horizon 2030 » (Laetitia Niaudeau, Apec)

« Les cadres comme les entreprises estiment que le monde du travail est en pleine mutation : 84 % des cadres considèrent qu’il a connu des transformations importantes ces dix dernières années, et 77 % anticipent qu’il en sera de même dans les dix prochaines. Une perspective partagée par 66 % des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Organisation du travail, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 414391
• Publié le