Talent Management : archives (page 1168/1296)

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Égalité HF : « Le Top 10 des rémunérations les plus importantes au Théâtre du Châtelet est paritaire »

• 53 % des femmes sont cadres, • 58 % des cadres sont des femmes, • 25 % des collaborateurs de la direction technique sont des femmes, • Le différentiel de salaire en faveur des femmes sur la catégorie « non cadre » et « maîtrise » est de « plus ou moins 3 % », • Le différentiel de salaire en…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 142119
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Liste des 71 entreprises adaptées retenues pour mener l’expérimentation CDD « Tremplin » (JO)

La liste des 71 entreprises adaptées retenues pour mener l’expérimentation d’un accompagnement des transitions professionnelles en recourant au CDD « Tremplin » est fixée par un arrêté du 22/02/2019 publié au JO le 11/03/2019. Cette liste complète la liste des 64 entreprises adaptées retenues pour…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 142052
• Publié le

DGEFP : Cédric Puydebois reconduit sous-directeur des politiques de formation et du contrôle

Cédric Puydebois, sous-directeur des politiques de formation et du contrôle à la DGEFP depuis avril 2016, est reconduit dans ses fonctions pour une durée de 3 ans à compter du 14/03/2019, par arrêté du Premier ministre et de la ministre du Travail daté du 07/03/2019 (JO du 09/03/2019).
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 142041
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GNFA : Virginie de Pierrepont élue présidente

Virginie de Pierrepont est élue présidente du GNFA, apprend News Tank le 08/03/2019. Elle succède à Jean-Claude Fouillet, « amené à prendre de nouvelles responsabilités au sein de l’Opco Mobilités en cours de création », selon le GNFA. Virginie de Pierrepont était présidente de l’Association…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management
• Article n° 141985
• Publié le
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Discriminations faites aux femmes : création d’un site Internet dédié (Défenseur des droits)

Sensibiliser l’opinion publique aux discriminations faites aux femmes et aux notions de droit (aménagement de la charge de la preuve, définition du harcèlement sexuel) et de sciences sociales (intersectionnalité) qui s’y réfèrent, tel est l’objectif du site Internet…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 141930
• Publié le
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Plafonds de licenciement : la circulaire envoyée aux TGI et cours d’appel (ministère de la Justice)

« Dans une circulaire datée du 26/12/2019, le ministère de la Justice demande aux présidents des cours d’appel et des TGI d’informer la direction des affaires civiles du sceau d’une part, des décisions rendues dans leur ressort qui écartent le moyen d’inconventionnalité du barème d’indemnités et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 141938
• Publié le
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Valeo déclinera l’index égalité salariale dans tous ses sites mondiaux de plus de 500 salariés

« Le calcul de l’index égalité salariale sera effectué dans l’ensemble des sites Valeo comptant plus de 500 salariés et une consolidation par pays sera réalisée et publiée en juin 2019 », indique Valeo, l’équipementier automobile français, le 07/03/2019. Valeo, qui a obtenu 83/100 points au…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 141941
• Publié le