Talent Management : archives (page 1166/1296)

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Kinougarde, Orange, Airbus sur le podium du classement 2019 des meilleurs employeurs (Indeed)

Indeed publie son classement des 10 meilleurs employeurs en France en 2019, le 19/03/2019 : • 1. Kinougarde ; • 2. Orange ; • 3. Airbus Group ; • 4. Christian Dior ; • 5. Safran ; • 6. Complétude ; • 7. Thales ; • 8. Danone ; • 9. Enedis ; • 10. Schneider Electric. Ce classement est…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 142805
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Ramsay Générale de Santé : lancement d’une plateforme d’échange entre collaborateurs et postulants

Mettre en relation les candidats avec les collaborateurs ambassadeurs dans une démarche d’information concrète sur la réalité du métier, la vie au sein de l’organisation ou les conseils de candidature, tel est l’objectif de la plateforme « Talent connecté » lancée par Ramsay Générale de Santé, le…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 142783
• Publié le
©  Dares

Emploi intérimaire : -1,5 % au 4e trimestre 2018, soit -12 200 intérimaires (Dares)

• L’emploi intérimaire recule de nouveau au 4e trimestre 2018 (-1,5 %, soit -12 200 intérimaires ; après -0,9 %, soit -6 900 au trimestre précédent) ; • À la fin du 4e trimestre 2018, le nombre de salariés intérimaires en France atteint 787 800 ; • Sur un an, l’emploi intérimaire est en…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 142703
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Prévention des risques professionnels dans la FP : Charlotte Lecocq chargée d’une mission temporaire

Une mission temporaire sur la prévention des risques professionnels dans la fonction publique est confiée à Charlotte Lecocq, députée LREM du Nord, par décret du Premier ministre daté du 15/03/2019 et publié au JO du 16/03/2019. Le Gouvernement avait chargé Charlotte Lecocq de conduire une…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 142661
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Fait religieux : « Sans neutralité, les entreprises se retrouvent vite dépassées » (L. Jammet, Actance)

« Le phénomène religieux s’invite de plus en plus dans les entreprises. À titre d’exemple, de plus en plus de salariés demandent des lieux de culte. Si les sociétés n’adoptent pas cette neutralité, elles se retrouvent vite dépassées », déclare l’avocat Laurent Jammet dans un entretien à News Tank…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 142656
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Affaire Etam :« La mise à pied de la salariée est une erreur de communication »(Valérie Foulon/Epoka)

« La mise à pied de la gérante du magasin qui a refusé la candidature de la femme voilée apparaît comme une erreur de communication. Cela peut représenter un traumatisme interne car, l’entreprise montre qu’elle ne protège pas ses salariés alors que la faute n’est pas établie », déclare Valérie…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 142580
• Publié le
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Conseil national éducation économie : démission du président Pierre Ferracci

Pierre Ferracci, président-fondateur du groupe Alpha, démissionne de sa fonction de président du Conseil national éducation économie qu’il occupait depuis juillet 2014 « pour des raisons de disponibilité professionnelle », indique le CNEE. Cette décision a pris effet le 13/03/2019, lors de…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance
• Article n° 142502
• Publié le
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Groupe Renault : François Roger, DRH, reconduit au sein du comité exécutif à compter du 01/04/2019

François Roger, directeur des ressources humaines du Groupe Renault, est reconduit au sein du comité exécutif du constructeur automobile à compter du 01/04/2019, apprend News Tank le 14/03/2019. Ce comité exécutif, constitué de 12 membres, est dirigé par Thierry Bolloré, directeur général de…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 142487
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