Talent Management : archives (page 1156/1296)

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347 000 projets de recrutement supplémentaires comptabilisés en 2019 (Pôle Emploi)

• 347 000 projets de recrutement supplémentaires sont comptabilisés en 2019 ; • Les intentions de recrutement des employeurs progressent de 14,8 % en 2019, après une hausse déjà soutenue en 2018 (+18,7 %), et représentent 2,69 millions d’embauches potentielles ; • Cette évolution s’explique…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 144839
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76 % des jeunes diplômés en 2017 sont en emploi 6 mois après leur diplôme, + 6 points vs 2016 (Apec)

• La part des jeunes diplômés en 2017 en emploi 6 mois après leur diplôme progresse (76 %, +6 points par rapport aux diplômés de 2016) ; • Les jeunes en emploi à 6 mois le sont encore à 12 mois dans 94 % des cas, que ce soit dans le même poste ou dans un autre ; • Si le recours au CDD recule…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 144771
• Publié le
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Projet de loi Pacte : adoption définitive à l’Assemblée nationale le 11/04/2019

Le projet de loi relatif à la croissance et la transformation des entreprises (Pacte), sur lequel le Gouvernement a engagé la procédure accélérée, est définitivement adopté à l’Assemblée nationale le 11/04/2019 (205 votants : 147 voix « pour », 50 voix « contre » et 8 abstentions). « On me dit…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail, Pouvoirs publics, …
• Article n° 144774
• Publié le
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27 % des salariés français « pessimistes » pour leurs cinq prochaines années professionnelles (ADP)

• 79 % des répondants européens déclarent être « très » ou « plutôt optimistes » pour leurs cinq prochaines années professionnelles ; • 27 % des salariés français sont « pessimistes » pour ce qui est de leurs cinq prochaines années professionnelles (taux le plus élevé en Europe) ; • 56 % des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites, …
• Article n° 144682
• Publié le
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L’actionnariat salarié en Europe (FEAS, 04/2019)

• La France compte 3,2 millions de salariés actionnaires en 2018, le plus haut niveau en Europe ; • L’année 2018 est une année record pour l’actionnariat salarié en Europe, avec 384 Md€ détenus par les salariés, soit 3,11 % du capital des sociétés ; • Les actifs détenus représentent 51 000 € par…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail, Pouvoirs publics, …
• Article n° 146996
• Publié le
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« Le parcours idéal de recrutement : ce qu’attendent vos futurs collaborateurs » (Hays, 04/2019)

• Le top 3 des canaux de recherche des candidats : - le site d’entreprise ou les sites carrière : 70 % ; - les réseaux sociaux professionnels : 69 % ; - les cabinets de recrutement : 65 %. • 68 % des candidats souhaitent que le processus de candidature soit raccourci et facilité ; • 86 …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 146995
• Publié le
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Besoins en main d’œuvre pour 2019 (Pôle Emploi, 04/2019)

• 347 000 projets de recrutement supplémentaires sont comptabilisés en 2019 ; • Les intentions de recrutement des employeurs progressent de 14,8 % en 2019, après une hausse déjà soutenue en 2018 (+18,7 %), et représentent 2,69 millions d’embauches potentielles ; • Cette évolution s’explique…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 146997
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Création de la commission de labellisation du label diversité pour une période de 5 ans (JO)

La commission de labellisation du label diversité est créée, pour une période de 5 ans, par le décret n° 2019-296 du 09/04/2019 (JO du 11/04/2019), à compter du 11/04/2019. Elle est placée auprès du ministre chargé de l’Emploi et du ministre chargé de la Fonction publique. Le label diversit…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 144737
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