Talent Management : archives (page 1157/1296)

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Réforme de la fonction publique : « Une modernisation de la gestion des RH de la FP » (Olivier Dussopt)

• « Offrir aux agents publics de nouveaux droits et donc de nouvelles perspectives d’évolution professionnelle. • Accorder aux employeurs publics, élus ou encadrants une plus forte autonomie dans le recrutement et la gestion de leurs équipes. • Apporter une nouvelle souplesse et des outils de…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail, Pouvoirs publics, …
• Article n° 144706
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©  NTRH

Enquête de l’OCDE « France OCDE 2019 » - Avril 2019

• Promouvoir l’emploi pour rendre la croissance plus inclusive et favoriser la création d’emplois de meilleure qualité : - Faire porter principalement les exonérations de cotisations sociales des employeurs sur les bas salaires ; - Assurer l’accès à une information transparente et un suivi…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : International, Négociations, Organisation du travail, …
• Article n° 144721
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©  Universum

Airbus et LVMH, employeurs les plus attractifs des étudiants ingénieurs et de commerce (Universum)

LVMH, L’Oréal et Google sont les trois entreprises les plus attractives pour les étudiants français en écoles de commerce, tandis que Airbus Group, Google et Thales sont les plus prisées des étudiants d’école d’ingénieur, indique l’étude « Attractive employers 2019 »  rendue publique par Universum…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Article n° 144694
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PNR : « Accès à l’emploi et revalorisation du travail, priorités de 1er plan » (Conseil des ministres)

• Refonder notre modèle social pour construire une société plus juste. L’accès à l’emploi et la revalorisation du travail constituent une priorité de premier plan : - en réformant le marché du travail et en réduisant les charges, - en revalorisant les revenus d’activité, et en modernisant…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : International, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 144684
• Publié le
©  NTRH

« La France doit rendre la croissance inclusive et favoriser la création d’emplois de qualité » (OCDE)

• Promouvoir l’emploi pour rendre la croissance plus inclusive et favoriser la création d’emplois de meilleure qualité : - Faire porter principalement les exonérations de cotisations sociales des employeurs sur les bas salaires ; - Assurer l’accès à une information transparente et un suivi…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : International, Négociations, Organisation du travail, …
• Article n° 144571
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©  ADP

Rapport : « The workforce view in Europe, 2019 » (ADP, 04/2019)

• 79 % des répondants européens déclarent être « très » ou « plutôt optimistes » pour leurs cinq prochaines années professionnelles ; • 27 % des salariés français sont « pessimistes » pour ce qui est de leurs cinq prochaines années professionnelles (taux le plus élevé en Europe) ; • 56 % des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites, …
• Article n° 146999
• Publié le
©  NTRH

Isagri, MBDA, Natixis Assurances, Semitan, Universign : lauréats des trophées de la créativité RH

• La start-up Universign et son agence de communication Zcomme pour la catégorie « Parcours & expérience collaborateur » ; • Le Société d’économie mixte nantaise Semitan et son agence Précontact pour la catégorie « attractivité et réputation employeur » ; • Natixis Assurances et son…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 144560
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« Ce que nous avons fait en trois ans, je ne l’ai jamais vu dans les médias » (C. des Arcis, Euronews)

« Ce que nous avons fait en trois ans à marche forcée, je ne l’ai jamais vu dans les médias. Nous avons musclé notre Comité de direction avec des seniors de référence dans notre secteur. (…) Nous avons commencé comme bien souvent en période de transformation par un PDV / PSE, en discutant les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 143965
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Grossesse et travail : un guide pratique publié par l’Anact

• Quels sont les risques liés à la grossesse au travail ? • Qui et comment informer dans l’entreprise ? • Quelles bonnes pratiques en matière de prévention, de management, d’aménagement de postes et des horaires ? • Comment sortir des actions prises en urgence pour favoriser le maintien en…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 144606
• Publié le