Talent Management : archives (page 1147/1296)

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Réforme de la FP : adoption du dispositif de rupture conventionnelle dans la fonction publique

Les députés adoptent, en 1re lecture à l’Assemblée nationale, le dispositif de rupture conventionnelle dans la fonction publique après l’adoption de l’article 26 du projet de loi de transformation de la fonction publique, introduisant cette mesure, le 20/05/2019 en séance publique. La rupture…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 147825
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Réforme de la FP : institution d’une indemnité de fin de contrat pour les CDD inférieurs à 12 mois

Institution d’une indemnité de fin de contrat pour les contrats d’une durée inférieure ou égale à 12 mois, au sein des trois versants de la fonction publique (FPE, FPT, FPH), lorsque la rémunération brute globale prévue dans ces contrats est inférieure à un plafond fixé par un décret en Conseil…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 147689
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Revalorisation du montant journalier de l’ATA, de l’ASS et de l’AER (JO)

Le montant journalier à compter du 01/04/2019 pour : • l’allocation temporaire d’attente est de 11,79 € ; • l’allocation de solidarité spécifique est de 16,74 € ; • l’allocation équivalent retraite est de 36,17 €. Telles sont les dispositions du décret n° 2019-466 du 16/05/2019…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 147618
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VivaTech : « S’appuyer sur le big data et l’intelligence artificielle dans le PIC » (Jean-Marie Marx)

« Pour saisir en temps réel les compétences requises, le sujet de la data et de l’IA doit irriguer l’ensemble des acteurs du marché du travail », déclare Jean-Marie Marx, Haut-commissaire aux compétences et à l’inclusion par l’emploi, lors de la conférence « Relever le défi de la transformation…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 147561
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VivaTech : « 150 intrapreneurs identifiés dans nos effectifs en 2018 » (Agnès Le Guern, Air Liquide)

« Pour innover et s’inspirer, il faut un espace de liberté. C’est le fondement de l’innovation chez Air Liquide.  Cet espace de liberté n’est pas si simple à mettre en place. Mais Air Liquide a cette capacité à faire confiance, ce qui permet de développer des compétences en innovation. Dans ce…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Article n° 147572
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VivaTech : Partenariat entre Uber et le groupe RATP sur les soft skills

Uber et le groupe RATP s’engagent dans un partenariat et lancent un pilote visant à créer un pont entre les métiers de la plateforme Uber et ceux du groupe RATP, annonce Catherine Guillouard, PDG du groupe RATP, lors du salon Viva Technology, qui a lieu jusqu’au 18/05/2019, à Paris, Porte de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management
• Article n° 147548
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L’Autre Cercle : les lauréats de la 1re édition du top 60 des rôles modèles LGBT+ & alliés au travail

• Dans la catégorie “rôles modèles LGBT+ dirigeant(e)s” : Didier Schil, directeur délégué du Groupe Atlantic, Sophie Delannoy, directrice développement Sud-Est d’Auchan Retail France), Sébastien Petit, directeur Social Media Europe de Blizzard Entertainment ; • Dans la catégorie “rôles modèles…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 147373
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