Talent Management : archives (page 1148/1296)

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©  News Tank

« Sortir de cette mentalité normative qui valorise les parcours linéaires » (A. Pachulski, Talentsoft)

« Être différent, quand on est un collaborateur, c’est être capable de mettre en avant ce que l’on a de singulier, ce qui fait notre spécificité au sein d’une entreprise », déclare Alexandre Pachulski, co-fondateur de Talentsoft, éditeur de logiciels de formation et de gestion des données RH, …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 147437
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« Progressivement, nous sommes passés de la R&D à l’intrapreneuriat » (P. Lucien-Brun, Saint-Gobain)

« Un quart des produits que nous vendons n’existaient pas il y a 5 ans. Ceci est possible grâce à nos quelque 3 700 chercheurs répartis dans les 8 centres R&D dans le monde et à notre culture très centrée sur l’innovation. Nous mettons un point d’honneur à faire émerger les idées et les talents au…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 147303
• Publié le
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Conseil en stratégie : Julhiet Sterwen Group et Valyans Consulting signent une alliance stratégique

« Après plusieurs années d’un partenariat fructueux, Julhiet Sterwen Group concrétise cette relation de confiance par une alliance stratégique avec Valyans Consulting, le leader marocain du conseil en stratégie et management », annoncent les cabinets de conseil Julhiet Sterwen Group et Valyans…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 147235
• Publié le
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Compétences numériques : un plan d’actions pour la fonction publique d’État (circulaire)

• Attirer et recruter les bons profils dans le vivier spécifique des agents de la filière numérique et systèmes d’information et communication (NSIC) de l’État, notamment en modernisant les processus de recrutement et en développant la marque « État employeur » ; • Développer la mobilité et les…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 147134
• Publié le
©  D.R.

Réforme de la FP : adoption de mesures sur la transparence des hautes rémunérations (amdts LREM)

• Remise d’un rapport du Gouvernement, au Parlement, sur les hautes rémunérations dans la fonction publique, avant le 01/10 de chaque année, précisant pour chacun des 3 versants (FPE, FPT, FPH) : - le montant moyen des rémunérations au dernier centile ; - le nombre d’agents concernés ; - les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 146771
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« Le Core RH devient le point central du SIRH » (Gérard Piétrement, Danaé Conseil)

« Les processus RH se complexifient d’année en année : l’évaluation des salariés devient continue, le reporting devient multi-factoriel, la paie intègre le prélèvement à la source… Peu de SIRH peuvent adresser l’ensemble de ces problématiques », déclare Gérard Piétrement, président de Dana…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Article n° 146849
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Prix Fnege 2019 : 6 ouvrages, 3 thèses et 3 articles scientifiques en management récompensés

Six ouvrages, trois thèses, trois articles, une étude de cas et un dispositif pédagogique sont récompensés lors de la cérémonie de remise des prix Fnege, organisée le 09/05/2019, au siège du groupe L’Oréal. Jean-Paul Agon, PDG du groupe, en était le parrain.  Étaient ainsi remis : • les prix…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 146958
• Publié le