Filtrer par domaine
Filtrer par année
©  D.R.
Mairie de Paris : Frédérique Lancestremère directrice des ressources humaines

Frédérique Lancestremère est nommée DRH de la Mairie de Paris, apprend News Tank le 09/08/2018. Elle était DRH adjointe de la Ville depuis octobre 2015. Frédérique Lancestremère succède à Jean-Baptise Nicolas, nommé directeur financier chez Suez à compter du 01/06/2018.
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 126608
• Publié le 09/08/2018 à 17:34
©  D.R.
Garance : Anne-Laure Tapponier DRH et membre du comité de direction

Anne-Laure Tapponier est nommée DRH et membre du comité de direction de Garance après la création d’une direction des ressources humaines par le groupe, annonce la mutuelle le 12/07/2018. Elle était responsable ressources humaines de Garance depuis juillet 2006. Anne-Laure Tapponier est…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 126607
• Publié le 09/08/2018 à 17:08
Epic Bpifrance : Pierre Lepetit reconduit à la présidence du conseil d’administration (JO)

Pierre Lepetit, inspecteur général des finances, est reconduit à la présidence du conseil d’administration de l’Epic Bpifrance par décret du Président de la République, Emmanuel Macron, en date du 03/08/2018 et publié au Journal Officiel le 08/08/2018. Il occupe ce poste depuis décembre 2015.
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 126512
• Publié le 08/08/2018 à 16:32
©  D.R.
Société Générale : accord sur les conditions de vie au travail signé le 08/06/2018

• Poursuite des dispositifs mis en place dans le cadre du 1er accord QVT signé en mars 2015 ; • Développement du télétravail ; • Mise en place d’un réseau de correspondants QVT chargé de relayer en France et à l’international les actions locales d’amélioration de la QVT ; • Encouragement de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 126324
• Publié le 06/08/2018 à 16:50
©  D.R.
Société Générale : conditions de vie au travail, le texte de l’accord du 08/06/2018

Un accord relatif aux conditions de vie au travail a été signé le 08/06/2018 à la Société Générale. Cet accord a été paraphé par 3 organisations syndicales représentatives sur les 4 présentes au sein de la Société Générale : CFDT, CFTC et SNB-CFE-CGC (à l’exception de la CGT). Les principales…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 126405
• Publié le 06/08/2018 à 16:36
©  Mercer France
NAO 2018 : les entreprises accentuent la sélectivité des augmentations individuelles de salaire

• 59 % des NAO étaient finalisées à fin mars 2018 contre 80 % à fin mars 2017; • Le volume de l’enveloppe d’augmentation du salaire de base prévue pour 2018 s’établit à un niveau médian de 2 % ; • 93 % des sociétés sont sélectives dans l’octroi des augmentations individuelles des salaires en…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 126116
• Publié le 01/08/2018 à 15:54
Groupe Casino : Marc François-Brazier nommé DRH

Marc François-Brazier est nommé directeur des ressources humaines du groupe Casino, apprend News Tank le 31/07/2018. En poste depuis le 04/06/2018, il succède à Yves Desjacques, actuel directeur adjoint et DRH du groupe La Poste. Marc François-Brazier débute sa carrière en 1994 au sein de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 126062
• Publié le 31/07/2018 à 12:11
©  D.R.
Maladies professionnelles dans l’industrie : les 43 propositions de la Commission d’enquête (Ass.Nat)

• Mieux connaître les maladies professionnelles dans l’industrie avec « un dossier médical de santé au travail qui s’appuierait sur le dossier médical partagé » ; • Réactiver l’obligation de déclaration d’une maladie professionnelle ou d’une suspicion ; • Imposer un malus aux entreprises n’ayant…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 125948
• Publié le 27/07/2018 à 18:55
©  D.R.
« Vision 2022 est devenu le projet de tous nos collaborateurs » (K. Julien-Elkaim, Logirep)

Chargée de la mise en oeuvre du volet RH du plan stratégique de transformation du bailleur social Polylogis Karine Julien-Elkaim met en avant le volet collaboratif du projet Vision2022, dans un entretien à News Tank, le 27/07/2018 : « Nous ne souhaitions pas que ce projet soit réfléchi uniquement…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 125917
• Publié le 27/07/2018 à 17:53
©  D.R.
« Un objectif annuel est vite obsolète dans nos environnements agiles » (Florence Hunot / Spindle)

« L’entretien annuel d’évaluation n’a plus de sens quand on travaille dans des modèles de gouvernance agile. Un objectif annuel est vite obsolète dans nos environnements. Il faut des tempos plus rapides, déclare Florence Hunot, co-fondatrice de Spindle, et spécialiste de l’accompagnement des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 125800
• Publié le 27/07/2018 à 16:33