Affaire Etam :« La mise à pied de la salariée est une erreur de communication »(Valérie Foulon/Epoka)

« La mise à pied de la gérante du magasin qui a refusé la candidature de la femme voilée apparaît comme une erreur de communication. Cela peut représenter un traumatisme interne car, l’entreprise montre qu’elle ne protège pas ses salariés alors que la faute n’est pas établie », déclare Valérie Foulon, directrice Crise, chez Epoka, dans un entretien à News Tank le 15/03/2019.

« Contrairement à Décathlon, qui a retiré son hidjab de running du marché en février 2019 pour protéger ses salariés victimes de harcèlement et de propos injurieux, Etam donne le sentiment d’avoir mis en place une justice expéditive aux yeux du grand public. »

« Je conseille aux entreprises d’être en veille, d’observer tous les mouvements qui s’opèrent dans la société. Toutes les crises qui ont lieu sur les réseaux…