Talent Management : archives (page 61/1296)

Filtrer par domaine

Filtrer par année

©   CEA

CEA : Aurélie Eray directrice des ressources humaines et des relations sociales

Aurélie Eray est nommée directrice des ressources humaines et des relations sociales du CEA, apprend News Tank le 21/04/2026. Elle occupait le poste de DRH adjointe et directrice déléguée SIRH au sein de l’organisation depuis janvier 2024. Le CEA (Commissariat à l’énergie atomique et aux…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement, Fonction publique
• Article n° 438569
• Publié le
©  D.R.

Advenis : Claire Skinazi DRH

Claire Skinazi est nommée DRH d’Advenis, apprend News Tank le 21/04/2026. Elle occupait le poste de CHRO chez Homunity.com et Opale Capital depuis février 2024. Advenis est un expert de la chaîne de valeur immobilière qui propose des activités de conseil en gestion de patrimoine, des…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement, Entreprises
• Article n° 438556
• Publié le

Congé de naissance : « L’enjeu de l’adaptation des pratiques RH » (É. Bénéat, De Pardieu Brocas Maffei)

« Les employeurs devront intégrer ce congé dans leurs processus internes, notamment en matière de retour au travail », déclare Élise Bénéat, avocate chez De Pardieu Brocas Maffei, à News Tank le 21/04/2026. Elle s’exprime au sujet de l’entrée en vigueur, au 01/07/2026, du nouveau cong…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management, Lois & Réglements, …
• Article n° 437880
• Publié le
©  D.R.

Gouvernement Trump : départ de Lori Chavez-DeRemer, secrétaire au Travail

Lori Chavez-DeRemer, secrétaire au Travail des États-Unis, quittera le gouvernement de Donald Trump « pour occuper un poste dans le secteur privé », annonce sur X le directeur de la communication de la Maison-Blanche, Steven Cheung, le 20/04/2026. Keith Sonderling assurera les fonctions de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement, Pouvoirs publics
• Article n° 438558
• Publié le
©  Pexels

Industrie : « 600 000 recrutements durables » visés par le Gouvernement dès 2026

« La feuille de route nationale pour l’attractivité et l’emploi dans l’industrie est déployée sur trois ans et vise 600 000 recrutements durables dans l’industrie dès 2026 », ont annoncé le ministre du Travail et des Solidarités, Jean-Pierre Farandou, et le ministre délégué chargé de l’Industrie…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Management , Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 438545
• Publié le
©  D.R.

Association gestionnaire du fonds ETCLD : nominations au conseil d’administration

Benjamin Maurice est nommé membre du conseil d’administration de l’association gestionnaire du fonds ETCLD (expérimentation territoriale contre le chômage de longue durée), en qualité de représentant de l’État, par arrêté du 13/04/2026 publié au Journal officiel le 18/04/2026. Il remplace Fabrice…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 438493
• Publié le
©  D.R.

Dares : Mathilde Gaini sous-directrice des politiques de l’emploi et de la formation professionnelle

Mathilde Gaini est reconduite dans ses fonctions de sous-directrice du suivi et de l’évaluation des politiques de l’emploi et de la formation professionnelle à la Dares (Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques), à l’administration centrale du ministère du Travail…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement, Fonction publique
• Article n° 438484
• Publié le
©  D.R.

Technologie : « L’exposition à l’IA va au-delà des emplois directement concernés » (OIT)

« L’exposition à l’IA va au-delà des emplois directement concernés. Les professions fortement exposées sont souvent étroitement liées à d’autres par des compétences et des trajectoires professionnelles communes, ce qui signifie que les changements dans ces rôles peuvent avoir des effets…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : IA/Agent IA, Management , Nouvelles technologies , …
• Article n° 438466
• Publié le
©  D.R.

Note de recherche « Exposition des travailleurs à l’IA » (OIT)

« L’exposition à l’IA va au-delà des emplois directement concernés. Les professions fortement exposées sont souvent étroitement liées à d’autres par des compétences et des trajectoires professionnelles communes, ce qui signifie que les changements dans ces rôles peuvent avoir des effets…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : IA/Agent IA, Nouvelles technologies , Organisation du travail, …
• Article n° 438470
• Publié le
©  D.R.

Transparence salariale : « 56 % des professionnels RH se disent préoccupés » (Éditions Tissot/PayFit)

L’entrée en vigueur de la directive européenne sur la transparence salariale préoccupe 56 % des professionnels RH, selon le baromètre 2026 « Les RH au quotidien », réalisé par les Éditions Tissot et PayFit, et publié le 10/04/2026. « Ce n’est pas le risque juridique que les RH craignent (cit…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Lois & Réglements, Salaires
• Article n° 438431
• Publié le