Talent Management : archives (page 51/1295)

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Recrutement cadres : « 12 % des PME prévoient de recruter au T2 2026, contre 16 % au T1 » (Apec)

« 12 % des PME prévoient de recruter, contre 16 % au T1 2026 », indique le baromètre des intentions de recrutement de cadres au deuxième trimestre 2026 publié par l’Apec le 06/05/2026. Les principaux enseignements de l’étude sont les suivants : • « 12 % des cadres envisagent une mobilité…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Management , Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 440229
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Publication « Indice du moral des salariés » (Unsa - avril 2026)

« 5,2 sur 10 : c’est la note que les salariés attribuent à leur moral en avril 2026. Il est au plus bas depuis la création de l’Indice Unsa. Si leur travail leur semble utile, les salariés sont démoralisés par des perspectives de carrière jugées réduites, des salaires trop faibles et une porosit…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Salaires, Santé mentale, …
• Article n° 440265
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État, Région et France Travail : lancement du portail « Mon emploi en Pays de la Loire »

L’État, la Région Pays de la Loire et France Travail lancent « Mon emploi en Pays de la Loire », un portail régional destiné à faciliter la rencontre entre les besoins de recrutement des entreprises et les compétences disponibles sur le territoire, apprend News Tank le 06/05/2026. « Ce site…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Formation, Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 440218
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Cese : les conseillers du secteur de l’emploi nommés pour la mandature 2026-2031

175 conseillers ont été nommés pour la mandature 2026-2031 du Cese (Conseil économique, social et environnemental) par leurs organisations respectives le 26/04/2026. Les conseillers éliront le prochain président du Cese, ainsi que les membres du bureau pour la mandature 2026-2031, le…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Emploi, Pouvoirs publics
• Article n° 440145
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Rémunérations 2026 : « Un ralentissement mais des politiques salariales dynamiques » (Deloitte)

« Il y a une baisse des budgets d’augmentation : le budget médian pour 2026 s’établit à 1,80 % (hors promotions et ancienneté), en recul de plus de 0,75 point par rapport à 2025. Cette évolution s’inscrit dans un contexte d’ajustement progressif après les hausses significatives observées ces…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 440099
• Publié le
©  Ministère de la Culture

Anact : appel à projets du Fact dédié à la prévention de l’usure professionnelle

« Soutenir des projets favorisant le maintien en emploi des travailleurs ainsi que des parcours professionnels durables », tel est l’objectif de l’appel à projets du Fact (Fonds pour l’amélioration des conditions de travail) dédié à la prévention de l’usure professionnelle, annoncé par l’Anact le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management , QVCT, Santé - Sécurité, …
• Article n° 440089
• Publié le

Enquête flash sur les « Budgets d’augmentation prévisionnels des rémunérations pour 2026 » (Deloitte)

« Il y a une baisse des budgets d’augmentation. Le budget médian pour 2026 s’établit à 1,80 % (hors promotions et ancienneté), en recul de plus de 0,75 point par rapport à 2025. Cette évolution s’inscrit dans un contexte d’ajustement progressif après les hausses significatives observées ces…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 440136
• Publié le
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Missions locales : « Nous exigeons des budgets pérennes et des moyens supplémentaires » (Intersyndicale)

« Nous exigeons des réponses immédiates : une véritable revalorisation salariale, l’attribution de la prime Ségur de 183 € net, des budgets pérennes et des moyens supplémentaires, ainsi que des mesures concrètes pour protéger la santé des salariés et garantir l’avenir du réseau », indiquent les…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Formation, Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 440048
• Publié le
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Crédit Agricole Centre-Loire : David Caille directeur des RH et de l’environnement de travail

David Caille est nommé directeur des RH et de l’environnement de travail du Crédit Agricole Centre-Loire, apprend News Tank le 05/05/2026. Il occupait le poste de directeur ressources humaines & transformation au sein du Crédit Agricole du Finistère depuis mars 2023. Crédit Agricole…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Entreprises
• Article n° 440053
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