Talent Management : archives (page 53/1295)

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TZCLD : « Urgence à adopter la proposition de loi de Stéphane Viry » (Laurent Grandguillaume, président)

« S’il n’y a pas de loi, il n’y a plus de financements et ce sera le retour à la case chômage pour tous. Cette solution est inenvisageable pour nous. C’est pourquoi nous appelons à un vote en urgence de la proposition de loi portée par Stéphane Viry », déclare Laurent Grandguillaume, président de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Emploi, Lois & Réglements, …
• Article n° 439786
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Emploi intérimaire : « 704 700 personnes concernées fin mars 2026, +0,4 % sur un mois » (Dares)

« 704 700 personnes occupent un emploi intérimaire fin mars 2026, soit une hausse modérée de 0,4 % par rapport au mois précédent (soit +2 700 intérimaires), après −0,3 % en février 2026 (soit −2 400) et en janvier 2026 (soit −2 200) », indique la Dares le 30/04/2026. « L’emploi intérimaire…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Emploi, Marché du travail - Recrutement, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 439761
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Travailleurs frontaliers : « J’appelle les eurodéputés à confirmer le vote » (Jean-Pierre Farandou)

« Ce vote est un pas de plus dans la construction d’une Europe sociale forte, moderne, équitable et qui protège la mobilité des travailleurs. J’appelle les eurodéputés à confirmer ce vote dès la semaine prochaine en commission emploi au Parlement européen », déclare Jean-Pierre Farandou, ministre…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Emploi, International, Lois & Réglements, …
• Article n° 439764
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PSE : « 37 % des ruptures autorisées concernent l’industrie manufacturière en 2025 » (Dares)

« 37 % des ruptures autorisées par l’administration dans le cadre d’un PSE concernent l’industrie manufacturière (hors cokéfaction et raffinage) en 2025, dont la majorité (22 %) dans le secteur de la fabrication d’autres produits industriels », d’après le tableau de bord de données annuel sur les…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement, Temps de travail, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 439752
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Webinar : « Du RH assistant au RH augmenté, comment l’IA redéfinit l’accompagnement de carrière » le 21/05

« Du RH assistant au RH augmenté : comment l’IA redéfinit l’accompagnement de carrière », tel est le thème du webinar organisé par Jobmaker le 21/05/2026 à 11 heures. Ce rendez-vous sera animé par Mélany Payoux, manager de l’innovation chez PerformanSe. Au programme des sujets : • De…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Agenda, IA/Agent IA
• Article n° 439729
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Veolia : Jean-Christophe Taret administrateur représentant des salariés actionnaires

Jean-Christophe Taret est élu administrateur représentant des salariés actionnaires de Veolia, apprend News Tank le 30/04/2026. Il succède à Agata Mazurek-Bak et Romain Ascione. Jean-Christophe Taret occupe par ailleurs le poste de directeur impact & développement au sein de la direction des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Actionanariat Salarié, Entreprises
• Article n° 439709
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OPPBTP : plan stratégique Horizon 2030 afin de « faire de la culture de prévention un référentiel »

L’OPPBTP lance son nouveau plan stratégique Horizon 2030, indique l’Organisme professionnel de prévention du bâtiment et des travaux publics le 28/04/2026. « Ce plan, adopté par le Conseil du Comité national le 03/12/2025, fixe le cap pour les cinq années à venir et traduit une ambition forte …
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Formation, Santé - Sécurité, …
• Article n° 439715
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Daher : Vincent Chanron, DRH Groupe, intégré au Comité exécutif

Vincent Chanron, DRH Groupe depuis le 01/10/2025, intègre le Comité exécutif, instance de pilotage stratégique de Daher, à compter du 01/04/2026, annonce le groupe industriel français le 29/04/2026. « Sa nomination confirme l’engagement du Groupe à placer les enjeux humains et le développement…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 439697
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