Talent Management : archives (page 947/1296)

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COCT : Sophie Capron (CPME) nommée membre suppléant du groupe permanent d’orientation

Sophie Capron est nommée membre suppléant du groupe permanent d’orientation du Conseil d’orientation des conditions de travail (COCT), sur proposition de la Confédération des petites et moyennes entreprises, par un arrêté du 28/01/2021 publié au JO du 18/03/2021. Elle est nommée au titre des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 211816
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© LHH.

« Face à une crise inédite, les solutions relèvent de l’innovation » (Marie Bouny, LHH)

« Peu d’entreprises pourront absorber les chocs sans une refonte de leur organisation et de leur modèle social. Attendre que l’ensemble des séquelles apparaissent pour traiter serait une erreur. Les dirigeants ont parfaitement conscience qu’il faut agir malgré les incertitudes qui demeurent. Et…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 210871
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©  D.R.

Opco Atlas : webinaire « Améliorer l’accès à la formation des salariés » le 06/04/2021

Améliorer l’accès des salariés à la formation, tel est le thème du webinaire organisé par l’Opco Atlas le 06/04/2021 de 10h à 12h. Il rassemblera Transitions Pro Nouvelle-Aquitaine, l’APEC et le CIBC. Ce webinaire présentera les outils et dispositifs utiles au développement des compétences des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 211079
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©  D.R.

« Le couvre-feu à 18 heures nous a obligés à adapter l’organisation du travail  » (Anne Broches, Lidl)

« Je me réjouis de ne pas avoir été trop vite sur le télétravail alors que l’environnement social et syndical de l’entreprise m’encourageait à renégocier très vite notre accord. Je voulais prendre de la distance en disant que la situation avait tellement été anormale que je ne pouvais pas en tirer…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Essentiels Talent Management
• Article n° 210812
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©  D.R.

Accord de GEPP (ex-GPEC) chez Ideal Standard France : accélération du déploiement du dispositif RH

• Maintenir et renforcer les orientations stratégiques « H2O » initiées en 2016 ; • Mettre en place un état des lieux récapitulatif du parcours professionnel du salarié (entretien de bilan après 6 ans d’ancienneté) ; • Développer le tutorat ; Telles sont les trois principales dispositions…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Négociations, Essentiels Talent Management
• Article n° 211096
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©  D.R.

« Nous formons nos salariés concernés par des restructurations » (C. Guillaumin, Société Générale)

« Nous travaillons aujourd’hui avec les partenaires sociaux sur le cadrage stratégique de la fusion entre les réseaux bancaires Société Générale et Crédit du Nord. Nous évoquerons notamment la création d’un statut commun à tous les employés des agences. À partir de 2022, nous travaillerons sur les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites, Essentiels Talent Management
• Article n° 208584
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©  D.R.

Cabinet d’Élisabeth Borne : Jonathan Bayol nommé conseiller prospective, argumentaire et discours

La nomination de Jonathan Bayol en tant que conseiller prospective, argumentaire et discours au Cabinet d’Élisabeth Borne, ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, fait l’objet d’un arrêté du 16/03/2021, publié au JO du 17/03/2021. Sa nomination est effective depuis le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 211667
• Publié le
©  D.R.

« Le télétravail permet d’augmenter de 22 % la productivité des salariés » (Institut Sapiens)

« Utilisé par des millions de salariés du jour au lendemain, le télétravail a représenté la meilleure façon de préserver l’activité pour de nombreuses entreprises. En sauvant de nombreuses entreprises de la paralysie totale, le recours au télétravail a ainsi permis de sauvegarder entre 216 et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 211518
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©  D.R.

Deuil parental des militaires : permission complémentaire & don de jours de permissions (décret JO)

• Mettre en place une seconde permission supplémentaire de 8 jours pouvant être fractionnés en deux périodes pour événements familiaux en cas de décès d’un enfant ou d’une personne à la charge effective et permanente du militaire, âgés de moins de 25 ans. • Porter à 7 jours (au lieu de 5) la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 211561
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©  Fédération CINOV

CINOV : Trophée de la féminisation des métiers de la branche BETIC le 15/12/2021

Valoriser la contribution des femmes dans des secteurs où elles sont rares et mettre à l’honneur les talents féminins des entreprises de la branche BETIC. Telles sont les motivations de la Fédération CINOV, qui lance un trophée de la féminisation des métiers de l’énergie, du conseil et du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 211218
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