Accord de GEPP (ex-GPEC) chez Ideal Standard France : accélération du déploiement du dispositif RH

• Maintenir et renforcer les orientations stratégiques « H2O » initiées en 2016 ;

• Mettre en place un état des lieux récapitulatif du parcours professionnel du salarié (entretien de bilan après 6 ans d’ancienneté) ;

• Développer le tutorat ;

Telles sont les trois principales dispositions de l’accord GEPP signé séparément le 22/02/2021 par la direction de Idéal standard France, spécialisée dans la conception de solutions de salles de bains, et les organisations syndicales CFE-CGC et CGT.

« Au terme de l’accord GPEC conclu en 2016, nous avons négocié un nouvel accord en tenant compte des dispositions législatives relatives à la GEPP. Ses points pertinents portent sur les nouvelles orientations stratégiques “H2o” du groupe et sur le développement du programme de tutorat, afin de nous adapter …