« Le couvre-feu à 18 heures nous a obligés à adapter l’organisation du travail  » (Anne Broches, Lidl)

« Je me réjouis de ne pas avoir été trop vite sur le télétravail alors que l’environnement social et syndical de l’entreprise m’encourageait à renégocier très vite notre accord. Je voulais prendre de la distance en disant que la situation avait tellement été anormale que je ne pouvais pas en tirer de conclusion. J’ai bien fait, car aujourd’hui si je m’adresse à mes collaborateurs, ils me disent qu’un ou deux jours maximum de télétravail leur suffisent. Nous négocierons un nouvel accord au printemps 2021 », déclare Anne Broches, directrice exécutive RH de Lidl France, dans un entretien à News Tank le 17/03/2021.

« Le couvre-feu à 18 heures nous a obligés à adapter l’organisation du travail de façon à ouvrir plus tôt. Nous avons aussi multiplié, pendant cette période et strictement pendant…