Talent Management : archives (page 651/1296)

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Égalité pro : « Le ruissellement naturel de la loi Copé-Zimmerman ne s’est pas produit » (M.-P. Rixain)

« Les entreprises de plus de 1 000 salariés sont obligées de publier sur leurs outils de communication les répartitions entre les femmes et les hommes de leurs instances de direction depuis le 01/09/2022. À partir du 01/03/2023, les données seront aussi accessibles depuis le site Internet du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 272316
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Diversité : « L’écart des salaires F-H était de 14 % ; en 10 ans, nous avons atteint l’équilibre » (FDJ)

« L’écart des salaires entre les femmes et les hommes était de 14 % en 2010. Afin de réduire l’écart salarial, nous avons prévu un budget de rattrapage qui s’élève à 0,2 % de la masse salariale. En 10 ans, nous avons atteint l’équilibre, nous permettant d’avoir 40 points sur 40 dans l’index…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites, Essentiels Talent Management
• Article n° 272268
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Diversité : « L’inclusion doit devenir un débat au sein de chaque équipe » (Karima Silvent, groupe Axa)

« L’étude interne que nous menons tous les ans sur l’inclusion est un véritable outil de dialogue qui permet à chaque équipe d’observer ce qui fonctionne, mais aussi les axes de progression sur lesquelles elles doivent travailler. Des personnes ressentent parfois un manque de reconnaissance au…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 272258
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« Le dividende salarié aura un caractère obligatoire en 2023 » (Pascal Canfin, député européen Renew)

« Compte tenu de l’augmentation des prix de l’énergie, il est difficile d’aller vers une augmentation générale des salaires via une indexation généralisée. Cela aurait des conséquences négatives sur trop d’entreprises », déclare Pascal Canfin, président de la commission Environnement du Parlement…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 272209
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Semaine École/Entreprise : « Rapprocher le monde éducatif de celui de l’entreprise » (Pap Ndiaye)

« La Semaine École / Entreprise a été lancée par Jack Lang en 2000. Elle permet aux collégiens et aux lycéens, ainsi qu’aux enseignants, de partir à la découverte de l’entreprise à travers diverses actions de sensibilisation sur l’ensemble du territoire. Tel est le sens de la semaine, École …
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Pouvoirs publics
• Article n° 272213
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Inclusion : « 40 % des allocataires du RSA le sont encore 7 ans après leur inscription » (O. Dussopt)

« Des chantiers sont en cours de préparation sur le sujet de l’inclusion. Je pense d’abord à l’engagement du Président de la République à réformer le RSA. Nous souhaitons, sur le modèle du CEJ, que les allocataires soient mieux accompagnés. Il ne s’agit ni de travail gratuit ni de bénévolat…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 272183
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Clinique des Champs-Élysées : Célina Pestel Chief People Officer

Célina Pestel est nommée Chief People Officer de la Clinique des Champs-Élysées, apprend News Tank le 29/11/2022. Elle était Chief of People & Culture Southern Europe all brands de Mama Shelter et Jo&Joe depuis octobre 2021. Créée en 1947, la Clinique des Champs-Élysées est spécialisée en…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 272202
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France Travail : « Associer Régions et Départements aux concertations » (Stéphane Haussoulier)

« Je suis heureux que les Départements qui, dans un premier temps, avaient été mis à l’écart de la gestion de France Travail, aient été réintégrés. Les Départements, comme les Régions, qui ont une connaissance fine des bassins d’emploi et qui mobilisent des moyens importants pour aider les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 272113
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Mobilians : une campagne pour valoriser la profession de garagiste et attirer les jeunes

• Montrer que les garagistes sont au service des territoires chaque jour au même titre que les commerçants de proximité, avec des emplois non délocalisables. • Assurer la promotion des métiers de la réparation automobile et de l’artisanat. Tels sont les deux axes de la campagne d’affichage…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Organisation du travail
• Article n° 272017
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Industrie du luxe : « Plus de 20 000 postes à pourvoir en France » (Bénédicte Epinay, Comité Colbert)

« Nos maisons retrouvent une activité qu’elles n’avaient pas connue depuis 10 ans. Malheureusement, elles ne trouvent pas la main-d’œuvre dont elles ont besoin pour répondre à la demande, qu’elle soit étrangère (le tourisme est reparti après la crise sanitaire) ou française (15 % de la clientèle…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 271914
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