Diversité : « L’inclusion doit devenir un débat au sein de chaque équipe » (Karima Silvent, groupe Axa)

« L’étude interne que nous menons tous les ans sur l’inclusion est un véritable outil de dialogue qui permet à chaque équipe d’observer ce qui fonctionne, mais aussi les axes de progression sur lesquelles elles doivent travailler. Des personnes ressentent parfois un manque de reconnaissance au quotidien sans que personne ne le sache. Ce genre d’enquête permet d’objectiver des situations qui parfois échappent aux managers. Un des sujets importants apparus dans la dernière enquête est celui de la persistance de stéréotypes liés à l’âge », déclare Karima Silvent, DRH du goupe Axa, lors d’un débat sur les impacts de l’inclusion en entreprise organisé par la Fondation Mozaïk, dans le cadre du Sommet de l’inclusion économique le 29/11/2022.

« Le sujet de l’inclusion doit sortir des grands…