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Pénibilité au travail : « Le dispositif mis en place rate sa cible » (Jean-Claude Delgènes Technologia)

« La plupart des dirigeants français n’ont pas la problématique de la prévention santé dans le cockpit de leurs décisions, alors que c’est une spirale vertueuse qu’ils pourraient mettre en place : moins de maladies professionnelles, moins d’accidents du travail, moins d’absentéisme, etc., ce qui a…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 289994
• Publié le 26/05/2023 à 15:12
©  D.R.
« Une adaptation de la définition du temps de travail devient indispensable » (Gilbert Cette)

« Une adaptation de la définition du temps de travail devient indispensable. Elle passera par une prise en compte de la charge de travail. Plutôt qu’une approche centralisée et étatique, il sera sans doute indispensable de mobiliser ici les acteurs du dialogue social pour adapter cette mesure aux…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 289989
• Publié le 26/05/2023 à 12:21
©  D.R.
Norauto : les détails de l’accord prévoyant d’atteindre les 6 % de salariés en situation de handicap

• Un objectif d’un taux d’emploi direct de 6 % contre 4,6 % actuellement ; • Au moins 75 recrutements, soit 25 dont 16 par an en CDI et 21 alternants minimum, soit 7 par an ; • Développer une politique de recrutement sans CV soit 100 % sur entretien à l’oral pour faciliter l’accès à tous les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 289862
• Publié le 25/05/2023 à 18:44
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Emploi, difficultés de recrutement, salaires : la situation du marché du travail au T1 2023 (Dares)

• L’emploi augmente de 0,2 % au 1er trimestre 2023 (+42 000 postes), porté notamment par le secteur tertiaire marchand. Les déclarations d’embauche en CDD de moins d’un mois progressent nettement (+2,1 % sur le trimestre), alors que les embauches en contrat de plus d’un mois (CDD longs et CDI…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 289905
• Publié le 25/05/2023 à 18:35
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Michelin France : Pierre Février directeur des relations sociales

Pierre Février est nommé directeur des relations sociales de Michelin France, apprend News Tank le 25/05/2023. Il succède à Sophie Benchetrit-Balmary, en poste depuis 2018. Titulaire d’un doctorat de l’Institut mécanique des fluides de Toulouse, Pierre Février est entré chez Michelin en 2002 en…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 289468
• Publié le 25/05/2023 à 18:22
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Espérance de vie : les ouvriers bénéficient de deux ans de retraite en moins que les cadres (Ined)

• L’espérance de vie à 35 ans des hommes cadres est de près de 50 ans en 2018, contre 44 ans pour les ouvriers, soit presque 6 ans d’écart ; • Ces écarts d’espérance de vie sont encore importants à 62 ans : 3 ans et 6 mois ans chez les hommes, 2 ans et 8 mois chez les femmes ; • En dépit…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 289726
• Publié le 25/05/2023 à 16:04
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Créations d’entreprises : +3,7 % en avril 2023, après +1,3 % en mars (Insee)

• Le nombre total de créations d’entreprises tous types d’entreprises confondus augmente en avril 2023 (+3,7 % après +1,3 % en mars, en données corrigées des variations saisonnières et des effets des jours ouvrables) ; • Cette hausse est due à la fois aux immatriculations de micro-entrepreneurs…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 289863
• Publié le 25/05/2023 à 15:18
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Performance sociale : un indice « impact humain » lancé par GENEO, Harmonie Mutuelle et Human & Work

« À travers l’indice impact humain mis au point par GENEO, Harmonie Mutuelle et Human & Work, nous voulons démontrer qu’il existe une corrélation nécessaire entre le développement de l’humain au travail, ses leviers et la performance économique de l’entreprise », déclare Fanny Letier, cofondatrice…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 289782
• Publié le 25/05/2023 à 13:24
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Emplois vacants : 350 800 au 1er trimestre 2023; - 6 % par rapport au 4e trimestre 2022 (Dares)

• Au 1er trimestre 2023, dans les entreprises de 10 salariés ou plus du champ de l’enquête Acemo, le taux d’emplois vacants s’élève à 2,3 % (soit -0,2 pt par rapport au 4e trimestre 2022 et -0,1 pt sur un an). • Au total, on compte 350 800 emplois vacants au 1er trimestre 2023, soit une baisse…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 289832
• Publié le 25/05/2023 à 12:01
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Emploi dans la fonction publique : 5,7 millions d’agents au 31/12/21 ; +21 300 vs fin 2020 (Insee)

• 5,7 millions d’agents travaillent dans la fonction publique au 31/12/2021, soit 21 300 de plus qu’à fin 2020 (+0,4 % en 2021, vs +0,6 % en 2020). • L’emploi augmente donc dans la fonction publique mais plus faiblement. On observe que cette augmentation est : - Plus nette dans la fonction…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 289686
• Publié le 24/05/2023 à 18:46