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Égalité F/H : « Disparités persistantes dans l’accès à l’emploi au sein de l’OCDE » (rapport)

• Le taux d’emploi des femmes était de 64,6 % en 2021, contre 55,7 % en 2000. Pourtant, elles restent toujours moins nombreuses que leurs homologues masculins, employés à 75,1 % en 2021, et sont surreprésentées dans les emplois à temps partiel. En moyenne en 2021, elles sont 24,6 % à ne pas…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 289623
• Publié le 23/05/2023 à 18:40
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Pierre & Vacances France & Antilles : Arnaud Pelletier directeur des ressources humaines

Arnaud Pelletier est nommé directeur des ressources humaines de Pierre & Vacances France & Antilles, indique le groupe, le 23/05/2023. Il a pris ses fonctions le 01/04/2023 et intègre le comité de direction. Arnaud Pelletier a rejoint le groupe Pierre & Vacances/Center Parcs en 2018 en tant…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 289604
• Publié le 23/05/2023 à 18:14
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Emploi des seniors, qualité du travail, insertion : les huit chantiers du ministère d’Olivier Dussopt

• Ouverture d’une négociation « large » sur l’emploi des seniors avec les partenaires sociaux : c’est « une question prioritaire avec notamment la perspective d’un ANI » (1er chantier) ; • Concertation sur l’indemnisation des demandeurs d’emploi avec les partenaires sociaux avant la date butoir…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Négociations, Essentiels Talent Management
• Article n° 289583
• Publié le 23/05/2023 à 17:30
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Absentéisme : un taux record de 44 % de salariés arrêtés au moins une fois en 2022 (observatoire Axa)

• L’absentéisme a atteint en 2022 un niveau record lié à la flambée des arrêts de courte durée, sans anticipation : 44 % s’est arrêté au moins une fois en 2022, contre 30 % en 2019, dernière année pré-covid ; • Les niveaux mensuels d’absentéisme sont en hausse constante depuis 2019. La hausse…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 289576
• Publié le 23/05/2023 à 16:03
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Laboratoire Nuxe : mise en œuvre du télétravail « en réponse à une demande croissante des salariés »

• Catégories de salariés concernés par le télétravail ; • Conditions de déroulement de l’activité sous forme de télétravail ; • Instauration d’une période d’adaptation ; • Conditions d’un retour à une exécution du contrat de travail sans télétravail ; • Modalités de contrôle du temps de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Négociations, Essentiels Talent Management
• Article n° 288182
• Publié le 23/05/2023 à 15:37
Institut Curie : le bien-être des collaborateurs au coeur de Projet Social 2030

• Accompagner les collaborateurs dans leurs parcours professionnels et dans la prévention des risques psycho-sociaux ; • Améliorer le statut de médecin-chercheur et accompagner les chercheurs contractuels ; • Déployer une politique plus inclusive ; Tels sont les principaux axes du Projet…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 289502
• Publié le 22/05/2023 à 18:37
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Emploi intérimaire : 743 800 ETP en mars 2023, -3 % par rapport à mars 2022 (Prism’emploi)

• L’emploi intérimaire (contrats de travail temporaire et CDI-I) représente 743 800 ETP à fin mars 2023, en baisse de 3 % par rapport à mars 2022, soit 23 880 ETP de moins en un an. Mars 2023 confirme ainsi les tendances observées en janvier (-3,2 %) et en février (-2,6 %) ; • À l’exception de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 289494
• Publié le 22/05/2023 à 18:11
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Travail illégal : lancement du nouveau plan national de lutte 2023-2027 (ministère du Travail)

• Actions de contrôles et d’accompagnement sur les grands événements sportifs notamment pour assurer l’exemplarité des Jeux Olympiques et Paralympiques de 2024 ; • Lutte contre les faux statuts notamment par l’élaboration de stratégies communes vis-à-vis de certaines plateformes de mise en…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 289488
• Publié le 22/05/2023 à 17:35
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Ramsay Santé : Philippe Torcelly directeur des ressources humaines

Philippe Torcelly est nommé directeur des ressources humaines de Ramsay Santé, apprend News Tank le 22/05/2023. Diplômé d’un MBA de l’IAE Paris-Sorbonne Business School et d’un Master 2 en Ingénierie des ressources humaines à l’Université René Descartes, Philippe Torcelly a rejoint Ramsay Sant…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 289471
• Publié le 22/05/2023 à 17:03
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Transition écologique : les incidences des actions pour le climat sur le marché du travail (Dares)

• La transition écologique devrait augmenter les besoins de réallocations entre métiers et renforcer les difficultés existantes sur le marché du travail en raison de l’inadéquation entre demande et offre pour certains métiers (par exemple en termes de qualification), des besoins de mobilit…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 289464
• Publié le 22/05/2023 à 15:45