Talent Management : archives (page 552/1296)

Filtrer par domaine

Filtrer par année

©  D.R.

Abeille Assurances : Émilie Humbert directrice des ressources humaines

Émilie Humbert est nommée DRH et membre du comité de direction du groupe Abeille Assurances apprend News Tank, le 10/07/2023. Arrivée au sein d’Abeille Assurances en 2019, elle a successivement été responsable de la direction des Achats puis du document Management, avant de prendre la tête de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 294596
• Publié le
©  D.R.

France Travail : « Le réseau réunira les acteurs de l’emploi pour mieux les coordonner » (O. Dussopt)

« Nous rencontrerons les syndicats avec Élisabeth Borne le 12/07/2023 afin de faire le point sur les différentes discussions qui ont lieu depuis les rencontres bilatérales. L’objectif de la rencontre est de définir ensemble un agenda social partagé pour les mois à venir. Sur certains sujets, le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 294588
• Publié le
©  D.R.

« Un besoin inimaginable de reconnaissance chez tous les travailleurs » (J-D Senard, Groupe Renault)

« Il y a un immense besoin, inimaginable, d’écoute, de respect et de reconnaissance, exprimé par tous les travailleurs de la société française, quel que soit leur statut, privé ou public, quels que soient leur fonction ou leur niveau. C’est pour moi la principale conclusion à retenir du travail…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 294518
• Publié le
©  D.R.

Fonction publique : « 74 % des Français estiment que ces métiers sont sous-valorisés » (Indeed)

• 74 % des Français estiment que ces métiers sont sous-valorisés et près de 50 % trouvent aussi qu’il est difficile de travailler dans le public, et en particulier dans la santé (58 %), l’éducation (41 %), et les forces de l’ordre (46 %) en raison du manque de moyens. • 70 % d’entre eux pensent…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 294460
• Publié le
©  ag.photographies@orange.fr

Orange Bank : « 700 reclassements et 2 600 salariés impactés au total » (Sébastien Crozier, CFE-CGC)

« Il a fallu rassurer les collaborateurs basés en France mais aussi les clients en Afrique. Tous les vendeurs dans les boutiques, soit 1800 personnes qui assurent la distribution de l’offre bancaire, auront leur part variable impactée par la fin d’activité d’Orange Bank, en plus des 700…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 294434
• Publié le
©  D.R.

51 % des cadres démissionnent à cause du management et de la culture d’entreprise (Robert Walters)

• 87 % des cadres ont songé à démissionner au cours des 12 derniers mois, notamment pour obtenir une meilleure rémunération. • Pour 51 % des démissionnaires, le management et la culture de l’entreprise sont à l’origine de leur départ. Pour 53 % d’entre eux, une augmentation de salaire ou une…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 294452
• Publié le
©  FNTV

Transports scolaires : « 7 % des postes de conducteur vacants à la rentrée 2023 » (I. Mareschal, FNTV)

« 7 % des postes de conducteur seront vacants à la rentrée de septembre 2023 selon une enquête réalisée en mai 2023 auprès de nos adhérents. Le sujet reste préoccupant pour les entreprises de transports scolaires même si elles sont moins en panique qu’en 2022. Les formations de conducteur sont…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 294491
• Publié le
©  D.R.

Métallurgie en Bourgogne : l’UIMM et l’Apec partenaires pour recruter des cadres

Favoriser l’emploi des cadres et accompagner les entreprises industrielles dans leur recrutement : tel est l’objet de la convention signée par l’UIMM Bourgogne avec l’Apec Bourgogne-Franche-Comté indiquent les deux partenaires le 06/07/2023. En Bourgogne, « pas moins d’un tiers des cadres…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 294393
• Publié le
©  News Tank RH

Équilibre vie pro / perso : la France au 3e rang derrière la Nouvelle-Zélande et l’Espagne (Remote)

• La France occupe la 3e place du classement des 10 pays où l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est le mieux respecté, après la Nouvelle-Zélande, suivie de l’Espagne. • Les pays européens sont majoritaires à la tête de ce classement avec six pays européens ; Espagne (2e)…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 294426
• Publié le
©  D.R.

Faits religieux en entreprise : 30,33 % des managers en observent régulièrement (Institut Montaigne)

• La survenance de faits religieux en entreprise est observée régulièrement par 30,33 % des cadres et managers sondés et occasionnellement par 36,36 % ; • 23 % des situations observées sont à forte densité de faits religieux, contre 22 % en 2019/20 et 19 % en 2018 ; • 26,58 % des faits…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 294335
• Publié le