Talent Management : archives (page 452/1296)

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Accord NAO 2024 signé chez Goodyear le 06/02/2024

1,4 %, c’est le budget des augmentations générales et individuelles chez Goodyear France pour l’année 2024 prévu par l’accord NAO signé par la CGT et la CFE-CGC le 06/02/2024. La CFDT n’a pas signé l’accord. Les augmentations générales et individuelles par catégorie de personnel sont attribuées…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail, Rémunérations
• Article n° 316219
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Goodyear France : 1,4 % d’augmentations générales et individuelles en 2024 (accord NAO)

1,4 %, c’est le budget des augmentations générales et individuelles chez Goodyear France pour l’année 2024 prévu par l’accord NAO signé par la CGT et la CFE-CGC le 06/02/2024. La CFDT n’a pas signé l’accord. Les augmentations générales et individuelles par catégorie de personnel sont attribuées…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Négociations, …
• Article n° 316168
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Nominations aux cabinets de Catherine Vautrin, Sarah El Haïry et Frédéric Valletoux (JO)

Tristan Delehonte est nommé chef adjoint de cabinet de la ministre du Travail, de la Santé et des Solidarités par un arrêté en date du 21/02/2024. Le texte paraît au JO du 23/02/2024. Tristan Delehonte entre en fonction le 09/02/2024. Il était collaborateur auprès du chef de cabinet du ministère…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 316132
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Marché du travail : 113 800 créations nettes d’emploi en 2023, après 346 600 en 2022 (Dares)

L’emploi salarié privé perd 8 400 postes au T4 2024 (quatrième trimestre 2024). Cette baisse concerne particulièrement le tertiaire marchand, qui perd 24 000 postes, et la construction, qui affiche une baisse de 1 600 postes. L’année 2023 enregistre un total de 113 800 créations nettes d’emploi…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 315899
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Reconversion : « Ouvrir le champ des possibles des anciens militaires » (Clément Têtu, Pépite)

« Quelque 20 à 30 000 militaires quittent les armées chaque année à un âge moyen de 30 ans et, souvent, ils méconnaissent le secteur privé. Beaucoup s’orientent là où se sont déjà reconvertis d’autres militaires ou dans des professions qui s’inscrivent dans la suite logique de ce qu’ils ont fait…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 315889
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Emploi, formation, dialogue social : le bilan de l’année 2023 dans l’intérim (Prism’emploi)

« L’intérim constitue toujours un indicateur avancé de l’emploi en raison de sa sensibilité aux fluctuations économiques et de la rapidité des décisions d’embauche ou de séparation. Le secteur enregistre un retournement du marché du travail temporaire en 2023 avec une baisse cumulée de 3,7 % sur…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Branches
• Article n° 316009
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Revue de littérature scientifique de l’Anses sur les effets du télétravail - (02/2024)

« L’examen de la littérature scientifique met en évidence des effets potentiels négatifs du télétravail sur la santé des travailleurs et sur l’activité de travail », selon une revue de littérature réalisée par l’Anses à la demande de la CFTC et publiée le 16/02/2024. Il s’agit d’effets…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 316085
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Cancer et Travail : « Nous maintenons la rémunération à 12 mois » (Florence Cauvet, Sanofi)

« Nous avons étendu, en janvier 2024, le maintien de la rémunération de 9 à 12 mois pour le dispositif “Cancer et Travail : agir ensemble”. Nous avons souhaité, forts de cette réussite, l’étendre aussi à l’international », déclare Florence Cauvet, DRH de Sanofi France, dans un entretien à News…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 316051
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FM Logistic : Mathilde Joannard DRH groupe et membre du comité exécutif

Mathilde Joannard est nommée DRH groupe de FM Logistic depuis le 08/01/2024, indique l’entreprise à News Tank le 22/02/2024. Elle remplace Cécile Cloarec qui occupait cette fonction depuis août 2014. Mathilde Joannard est membre du comité exécutif de l’entreprise et est rattachée …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 316018
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