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« Plus d’une personne sur trois a un motif d’insatisfaction vis-à-vis de son emploi » (Dares)

• En 2022, 36 % des personnes qui travaillent (hors alternance et stages) ont un motif d’insatisfaction vis-à-vis de leur emploi : soit elles souhaitent en changer, soit elles voudraient modifier leur durée de travail, soit elles sont en contrat temporaire sans l’avoir choisi ; • Plus de huit…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 302776
• Publié le 11/10/2023 à 14:26
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AT/MP : pas de baisse de la sinistralité malgré une politique de lutte ; la prévention négligée (BDO)

• 80 % des entreprises interrogées ont déclaré en 2022 au moins une fois un sinistre affectant un salarié comme un accident de travail, un accident de trajet ou une maladie professionnelle. • Sur la part des accidents du travail (80 %) ou celle des maladies professionnelles (44 %), la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 302706
• Publié le 11/10/2023 à 10:17
CGI signataire de la Charte Cancer@Work

Le Groupe CGI signe la Charte Cancer@Work et réaffirme son engagement en faveur de l’inclusion des personnes touchées par le cancer et les maladies chroniques, indique l’entreprise de conseil en technologie de l’information et en management le 09/10/2023. Avec le soutien des experts de son centre…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 302762
• Publié le 11/10/2023 à 10:16
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Réseau CFA Cerfal : Jean Bostvironois directeur général

Jean Bostvironois (50 ans) est nommé directeur général du réseau CFA Cerfal, indique le réseau le 10/10/2023. Il remplace Éric Pol depuis le 04/09/2023. Jean Bostvironois dirigeait depuis 12 ans le Campus Le Buat, un établissement agricole partenaire du CFA Cerfal. Géographe de formation et…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 302724
• Publié le 10/10/2023 à 19:03
Diversité & Inclusion : un congé de co-parentalité rémunéré de 12 semaines proposé par Barilla

Barilla garantit un congé de co-parentalité de 12 semaines à tous ses employés, à compter du 01/01/2024, indique le groupe agro-industriel italien le 10/10/2023. Cette mesure s’applique sans condition d’ancienneté, « que l’employé soit le père, le/la co-parent.e ou le parent adoptif de l’enfant »…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 302704
• Publié le 10/10/2023 à 17:42
Textile, cuir, habillement : facteurs d’évolution de 10 métiers selon quatre scénarios (étude OCI)

• Ingénieur robotique/automatismes • Analyste de données • Expert cybersécurité  • Ingénieur systèmes  • Responsable vente à distance • Responsable éthique, diversité, inclusion, respect des cultures • Responsable rétro-logistique • Responsable RSE/Développement durable • Opérateur de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Talent Management
• Article n° 302675
• Publié le 10/10/2023 à 16:01
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Fidélisation des cadres : « Des stratégies peu développées alors que des leviers existent » (Apec)

• Le turn-over est jugé problématique par toutes les entreprises quand il atteint des niveaux trop élevés, dans un contexte de fortes tensions de recrutement. • Pour limiter le turn-over, les entreprises agissent peu et rarement par anticipation. Les grandes entreprises sont les plus nombreuses…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 302653
• Publié le 10/10/2023 à 15:49
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Amélioration des fonds d’épargne salariale/retraite au 1er semestre 2023 (Observatoire Galea EPS)

• Une nette amélioration des fonds actions et obligataires est observée au premier semestre 2023 par rapport au 31/12/2022. Dans le détail : ○ Les fonds monétaires repassent en positif sur un an (1,6 %) au 30/06/2023. ○ Les fonds obligations européennes passent d’une performance annuelle de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 302640
• Publié le 10/10/2023 à 15:41
Projet de loi Plein emploi : vote solennel des députés le 10/10 ; les mesures du texte

• Création de France Travail (nouvelle dénomination de Pôle emploi) au 01/01/2024 et mise en place d’un « réseau des acteurs de l’insertion et de l’emploi » chargé de l’accueil, l’orientation, l’accompagnement, la formation, le placement des chômeurs ou des personnes en difficulté sociale ou…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 302612
• Publié le 10/10/2023 à 12:52
• Mis à jour le10/10/2023 à 18:26
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Restauration : signature d’un partenariat entre Sodexo et Pôle emploi pour faciliter les recrutements

• Mailler les réseaux opérationnels de Pôle emploi et de Sodexo et faciliter les opérations d’information sur les métiers et de recrutement ;   • Favoriser la connaissance et la mobilisation de l’offre de services de Pôle emploi par les équipes de recrutement de Sodexo ;   • Promouvoir les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 302632
• Publié le 10/10/2023 à 11:23