Talent Management : archives (page 456/1296)

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Samsung Electronics France : Florence Ferretti directrice des ressources humaines

Florence Ferretti est nommée directrice des ressources humaines au sein de Samsung Electronics France, filiale du groupe sud-coréen Samsung, spécialisé dans la fabrication de produits électroniques, indique la direction à News tank, le 14/02/2024. Elle a pris ses fonctions en…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 315200
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« Il faut une ambition globale pour les seniors » (Benoît Serre, ANDRH)

« Je constate sur l’emploi des seniors des blocages culturels qui ne changeront pas avec une simple loi et il faudra du temps pour les faire tomber. Nous avons aussi des seniors, aujourd’hui demandeurs d’emploi, inquiets à l’idée de ne pas atteindre l’âge d’une retraite à taux plein. L’ANDRH…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 315190
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Simplifications pour les entreprises : les propositions du rapport « Rendre des heures aux Français »

Proposer 14 solutions pour simplifier la vie des entreprises et servir de base au projet de loi sur la simplification qui sera présenté au printemps 2024, tel est l’objet du rapport « Rendre des heures aux Français » élaboré par Louis Margueritte, député Renaissance de la 5e circonscription de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 315307
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PER : plus 9,8 millions de titulaires à la fin du troisième trimestre 2023 (Bercy)

« Plus de 9,8 millions nouveaux PER ont été ouverts au 30/09/2023, sur la base des données mises à disposition par l’ensemble des fédérations professionnelles commercialisant ce type de produit d’épargne. Les encours constitués sur ces PER atteignent plus de 95 Md€ », déclare le ministère de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 315289
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Rencontre bilatérale : « Nous avons demandé l’ouverture de négociations » (Mylène Jacquot, UFFA-CFDT)

« Nous avons notamment demandé l’ouverture de négociations au sens de l’ordonnance de 2021 sur l’organisation du travail (dont la semaine en quatre jours annoncée par le Premier ministre), sur les carrières, les rémunérations », déclare Mylène Jacquot, secrétaire générale de la CFDT-Fonctions…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 315233
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Salaires, formation, QVT, RSE : résultats de la consultation lancée par The Adecco Group et Swile

Les Français souhaitent obtenir les moyens de monter en compétence et en responsabilité : 90 % des répondants attendent que leur entreprise facilite leurs évolutions de carrière et 80 % souhaitent être davantage intégrés aux processus de décision de l’entreprise, d’après les résultats de la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations
• Article n° 315195
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PepsiCo France : « Les mouvements “cross-fonctionnels” encouragés » (Anne-Sophie Jamot, DRH)

« Nous avons une politique de développement des talents extrêmement dynamique qui favorise les mouvements “cross-fonctionnels”. On peut ainsi commencer sa carrière dans la vente pour ensuite avoir une opportunité de carrière en marketing puis évoluer au sein de la finance », déclare Anne-Sophie…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management
• Article n° 314829
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PPL congé menstruel du PS : « Un arrêt de travail par anticipation n’est pas adapté » (Prisca Thévenot)

« La proposition de loi sur le congé menstruel propose un arrêt de travail par anticipation. Cela n’est pas adapté car on ne répond pas à différents sujets, moments de la vie et à différentes branches professionnelles », déclare Prisca Thévenot, ministre déléguée chargée du renouveau démocratique…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 315193
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