Talent Management : archives (page 556/1296)

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ThinkRH 2023 : « Nous menons des tests de flexibilité du temps de travail » (L. de Montgolfier, Lidl)

« Nous allons tester quatre nouveaux modes d’organisation du travail, parmi lesquels la semaine de 4 jours pour nos employés disposant d’un contrat de 30 heures hebdomadaires. Le test sera effectué sur une durée de 6 mois sur une vingtaine de supermarchés », déclare Laëtitia de Montgolfier…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 293744
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Think RH 2023 : « Une dynamique de solidarité se crée en travaillant autour du sport » (Guy Tisserant)

« Nous nous apercevons que lorsqu’une entreprise sait gérer l’accueil, la progression de carrière et la formation d’une personne en situation de handicap, elle sait gérer de la même façon la promotion de carrière de tous ses collaborateurs. Les personnes en situation de handicap conduisent à être…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 293476
• Publié le
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Projet de loi « partage de la valeur » : adoption en 1ère lecture à l’Assemblée nationale

Le projet de loi portant transposition de l’ANI relatif au partage de la valeur au sein de l’entreprise a été adopté en 1ère lecture à l’Assemblée nationale (112 voix pour et 27 contre) le 29/06/2023. Le texte a été voté avec le soutien de Renaissance, de LR, du RN, du PS et du groupe…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Pouvoirs publics, …
• Article n° 293748
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Metro : Prix de l’Innovation RH 2023 pour la 27e édition du Trophée du DRH le 29/06/2023

L’entreprise Metro France a remporté le Prix de l’Innovation RH 2023 pour son projet « De l’importance de la co-construction avec les corps intermédiaires » conçu pour créer un dialogue social ouvert, durable, responsable et innovant dans l’intérêt général, à l’occasion de la 27e édition du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 293740
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Natixis : signature de la charte d’engagement en faveur de l’emploi des 50 ans et plus

Natixis Corporate & Investment Banking et Natixis Investment Managers ont signé dans la soirée du 29/06 sous le haut patronage d’Olivier Dussopt, ministre du travail, du plein emploi et de l’insertion, la charte d’engagement en faveur de l’emploi des 50 ans et plus, indique le groupe bancaire, le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 293720
• Publié le
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Think RH 2023 : « Un projet de refonte des processus de la fonction RH supportés par les outils »

« Chez HR Path, nous couvrons l’ensemble des problématiques RH de l’entreprise, la gestion des compétences et des talents. Notre objectif est d’accompagner les clients dans l’ensemble de leurs problématiques de refonte de processus et de déploiement de solutions logicielles en vue d’optimiser la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 293751
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« Sur quelle vision du monde se fonder ? Malaise dans les écoles de gestion » (Hubert Landier)

Les écoles de gestion et les écoles d’ingénieurs, grandes et moins grandes, généralistes ou plus spécialisées, sont le lieu privilégié où se forment la majorité des cadres dirigeants (parmi lesquels les DRH), managers et cadres intermédiaires des grandes entreprises. Venant de ces dernières, elles…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Essentiels Talent Management
• Article n° 293724
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Trophée du DRH de l’année 2023 : Stéphane Dubois, DRH du groupe Safran, récompensé

Stéphane Dubois, DRH du groupe Safran a été récompensé du titre de DRH de l’année 2023 lors de la 27e édition du Trophée du DRH de l’année organisée par Cadremploi, Le Figaro Emploi, Morgan Phillips et Fyte, le 29/06/2023.  Le Trophée du DRH de l’année met en avant l’importance de la fonction…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 293704
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Think RH 2023 : « Engagement, compétences et repositionnement RH » (Bruno Mettling, Topics)

• « L’engagement et la fidélisation des collaborateurs ; • La performance économique de l’entreprise ; • Le développement des compétences ; • Le repositionnement de la direction des ressources humaines sur ces questions et ces enjeux » ; Tels sont les principaux thèmes de la feuille de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 293341
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