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TotalEnergies : opération d’augmentation de capital à destination des salariés (décote : 20 %)

TotalEnergies annonce la mise en œuvre de son opération annuelle d’augmentation de capital réservée aux salariés et aux anciens salariés le 15/02/2023. L’opération passera par l’émission d’actions ordinaires avec suppression du droit préférentiel de souscription. Environ 115 000 salariés sont…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 280403
• Publié le 16/02/2023 à 14:05
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« 30 % des jeunes sortants d’études envisagent leur avenir dans la fonction publique » (DGAFP)

• Parmi les 25 000 jeunes interrogés, sortis de formation initiale en 2017, avec ou sans diplôme, 30 % d’entre eux envisagent leur avenir dans la fonction publique en 2020 ; • Dans le détail, 20 % de ces jeunes ont eu une expérience professionnelle dans la fonction publique : plus souvent des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 280292
• Publié le 16/02/2023 à 10:33
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Index de l’égalité pro. : publication d’ici le 01/03/2023 pour les entreprises de 50 salariés et plus

Toutes les entreprises de 50 salariés et plus devront avoir calculé et publié leur Index de l’égalité professionnelle sur leur site internet d’ici le 01/03/2023, indique le ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion le 15/02/2023. Les entreprises de plus de 1 000 salariés devront…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 280315
• Publié le 15/02/2023 à 16:57
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Agroalimentaire : « Attirer les candidats grâce aux CV inversés des entreprises » (Pour Nourrir Demain)

Pour faire face à la pénurie de main d’œuvre dans l’agroalimentaire, la communauté de marques Pour Nourrir Demain a lancé fin janvier 2023 l’opération « les CV inversés de l’agro ». « Pour les enseignes, c’est une façon originale de recruter en proposant leur CV comme le font les candidats à un…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 280245
• Publié le 15/02/2023 à 15:45
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Retraites : l’article 2 sur l’index senior rejeté en première lecture par l’Assemblée nationale

L’article 2, prévoyant la mise en place progressive d’un index senior dans les entreprises de 50 salariés et plus afin de lutter contre le chômage des seniors, du PLFRSS (projet de loi de financement rectificative de la Sécurité sociale pour 2023), est rejeté (par 256 votes contre, 203 votes pour…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 280236
• Publié le 15/02/2023 à 12:49
« Les synthèses territoriales », un nouvel outil de datavisualisation du Carif-Oref Occitanie

« Les synthèses territoriales » est le nouvel outil de datavisualisation actualisé en continu lancé par le Carif/Oref Occitanie, apprend News Tank le 14/02/2023. Ces synthèses proposent pour les 26 zones d’emploi et les 13 départements de la région Occitanie, des données clés et des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 280179
• Publié le 15/02/2023 à 10:07
Intérim : accord-cadre régional pour l’emploi et la qualification des jeunes à La Réunion

La DEETS, l’ARML de La Réunion, AKTO, Prism’emploi La Réunion, le FPETT et le FASTT ont signé un accord-cadre régional pour l’emploi et la qualification des jeunes à La Réunion, le 10/02/2023, apprend News Tank le 14/02/2023. L’accord signé a pour objectif de consolider et sécuriser les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 280174
• Publié le 14/02/2023 à 18:17
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« L’intérim défendra son modèle social de flexibilité responsable en 2023 » (G. Lafon, Prism’emploi)

« Les professionnels de l’intérim et du recrutement souhaitent contribuer au débat national sur l’allongement des parcours professionnels en présentant leurs propositions dans un contexte de contestation de la réforme des retraites, signe de l’attachement des Français à leur système de protection…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Essentiels Talent Management
• Article n° 280119
• Publié le 14/02/2023 à 17:10
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Retraite : pension de base des non-salariés calculée selon les 25 années les plus avantageuses (JO)

L’article unique dispose que la pension de retraite de base des non-salariés des professions agricoles sera calculée en fonction des 25 années d’assurance les plus avantageuses à compter du 01/01/2026, tel est l’objet de la loi n° 2023-87 du 13/02/2023, publiée au Journal Officiel le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 280140
• Publié le 14/02/2023 à 16:08
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Index senior : amendements sur la production de données genrées sur l’emploi des seniors

Prévoir dans l’index senior des indicateurs genrés : tel est l’objet des amendements n° 580 (de Marie-Pierre Rixain, députée Renaissance, et ses collègues) et n° 739 (de Jérôme Guedj, député socialiste, et ses collègues), auxquels le Gouvernement a donné un avis favorable. Ils ont été adoptés en…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 280104
• Publié le 14/02/2023 à 15:02