Talent Management : archives (page 566/1296)

Filtrer par domaine

Filtrer par année

©  D.R.

EDF : Caroline Chanavas directrice exécutive des ressources humaines

Caroline Chanavas est nommée directrice exécutive des ressources humaines du groupe EDF, annonce l’énergéticien le 09/06/2023. Directrice déléguée des ressources humaines d’EDF depuis le 17/04/2023, elle succède à Christophe Carval, à ce poste depuis juillet 2017, qui part à la retraite. …
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 291402
• Publié le
©  D.R.

Actionnariat salarié : lancement d’une opération international chez Ubisoft (décote : 15 %)

Ubisoft annonce le lancement d’une opération d’actionnariat salarié en France et à l’international le 09/06/2023. Elle concerne les salariés du groupe au sein de 18 pays, dont la France. Ils doivent justifier d’une ancienneté d’au moins trois mois, continue ou non, entre le 01/01/2021 et le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 291391
• Publié le
©  D.R.

Produits chimiques cancérogènes : 11 % des salariés exposés en 2017 (Dares)

• L’exposition à au moins un produit chimique concerne 32 % de l’ensemble des salariés suivis par les médecins du travail et de prévention en France en 2017, soit 8 millions de salariés ; • 11 % des salariés, soit 2,7 millions de personnes, sont exposés à au moins un produit chimique…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 291001
• Publié le
©  Urssaf

Travail dissimulé : 788,1 M € de redressements et 38 486 actions de lutte menées en 2022 (Urssaf)

• 788,1 M € sont redressés au titre de la lutte contre le travail dissimulé en 2022. Ce montant est en baisse de 0,17 % par rapport à 2021 ; • L’Urssaf engage 38 486 actions de lutte contre le travail dissimulé en 2022. C’est 4,8 % de plus qu’en 2021 ; • Le nombre d’activités de prévention…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 291343
• Publié le
©  D.R.

Entreprises éphémères : l’initiative « Vis ma Vie » organisée le 23/06/2023 à Aix-en-Provence

Le temps d’une matinée, le 23/06/2023, les recruteurs joueront à « vie ma vie » c’est-à-dire, le rôle de demandeurs d’emploi, pour voir les choses de leur point de vue, sans biais de posture ni a priori. L’évènement aura lieu à The Camp, à Aix-en-Provence, dans le cadre des Entreprises…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 291279
• Publié le
©  D.R.

Diversité : « Un objectif de 200 leaders inclusifs à la fin de l’année 2023 » (H. Verhille, Boulanger)

« Nous nous sommes engagés à avoir 200 leaders inclusifs à la fin de l’année 2023 », déclare Hélène Verhille, Leader Diversité & Inclusion chez Boulanger, dans un entretien avec News Tank, le 08/06/2023. « ll s’agit d’un programme proposé par Le Campus de L’Inclusion et Thibaut Guilluy…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 291208
• Publié le
©  D.R.

Diot-Siaci : Marie Sirand-Pugnet directrice de la culture d’entreprise et de la communication RH

Marie Sirand-Pugnet est nommée directrice de la culture d’entreprise et de la communication RH de Diot-Siaci, apprend News Tank le 08/06/2023. Elle était directrice du pôle communication de Groupama AM depuis le 01/02/2016. Elle sera rattachée à Sylvie Rolland, directrice de ressources…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 345478
• Publié le

Syntec Conseil : 65 % des sociétés de conseil ont intégré la RSE à leurs pratiques business (étude)

• Le secteur du conseil affiche une croissance de 12,5 %, malgré la prévision de ralentissement de l’économie liée à la guerre en Ukraine et à l’inflation. Les activités de conseil en stratégie (22,5 %), d’organisation et de conduite du changement (14,3 %), de conseil SI (13 %) ont continué de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 291218
• Publié le
©  D.R.

Emploi intérimaire : -2,2 % au T1 2023 (-18 100 intérimaires), -2,2 % sur un an (Dares)

• L’emploi intérimaire recule au 1er trimestre 2023 (-2,2 %,soit -18 100 intérimaires), après une hausse modérée au trimestre précédent (+0,2 %, soit +1 500 intérimaires au 4e trimestre 2022). Sur un an, il est également en baisse de 2,2 % ; • L’emploi intérimaire diminue dans l’ensemble des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 291249
• Publié le

BTP : une insertion des jeunes femmes dans la filière grâce à l’enseignement supérieur

• Les entreprises des TP sont plus nombreuses que celles du bâtiment à avoir recruté un jeune issu de l’enseignement supérieur au cours des trois dernières années : 54 % contre 32 %. • Près de la moitié de ces jeunes ont un Bac +2 au moment du recrutement et environ un tiers ont un niveau Bac…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 291068
• Publié le