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30 % des entreprises à actionnariat salarié actives dans l’industrie (Equalis Capital)

• Le taux de souscription aux opérations d’actionnariat salarié dans les entreprises de l’indice Equalis est de 54 % en 2022 ; • 46 % des salariés actionnaires investissent moins de 1 000 € ; • 62 % des entreprises de l’indice proposent un abondement dans le cadre leur offre d’actionnariat…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 277107
• Publié le 18/01/2023 à 18:34
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« En février 2023, une négociation dédiée uniquement aux seniors » (Véronique Gilles, Castorama)

« En février 2023, nous ouvrons une négociation dédiée uniquement à l’accompagnement des seniors. Il faut parfois poser des jalons et des bornes pour que certains sujets avancent. Nous l’avons vu avec la parité », déclare Véronique Gilles, DRH de Castorama dans un entretien avec News Tank, le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Talent Management
• Article n° 277207
• Publié le 18/01/2023 à 18:28
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Partage de la valeur : « C’est une négociation impossible » (Geoffroy Roux de Bézieux)

« La négociation sur le partage de la valeur est une négociation impossible, parce que le Gouvernement et le parti Renaissance ont annoncé les résultats avant la fin », déclare Geoffroy Roux de Bézieux, président du Mouvement des entreprises de France (Medef), lors de la présentation de ses vœux…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 277179
• Publié le 18/01/2023 à 17:45
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Sodexo : 4,5 % d’augmentation après la constitution d’une intersyndicale (accords NAO 2023)

• 4,5 % d’augmentation pour les agents de maîtrise et employés : 3 % en janvier 2023, 1 % en juin 2023 et +0,5 % selon les résultats ; • Une augmentation générale de 2 % et une enveloppe d’augmentation individuelle de 1 % pour les cadres ;  • Le paiement mensualisé des heures supplémentaires…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Essentiels Talent Management
• Article n° 277013
• Publié le 18/01/2023 à 15:05
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Groupe RATP : Claire Lequipe directrice des relations sociales

Claire Lequipe est nommée directrice des relations sociales du Groupe RATP, apprend News Tank le 18/01/2023. Elle succède à Isabelle Caroff qui occupait cette fonction depuis août 2019 et qui rejoint France Télévisions à la direction des ressources humaines. Claire Lequipe était en charge…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 277176
• Publié le 18/01/2023 à 12:55
©    Port maritime de Dunkerque
Grand Port Maritime de Dunkerque : Sandrine Laurent DRH nommée secrétaire générale

Sandrine Laurent, directrice des ressources humaines depuis mars 2022, est nommée secrétaire générale du Grand Port Maritime de Dunkerque, annonce la direction du groupe le 16/01/2023. Elle est chargée de décliner le projet stratégique et la vision de l’entreprise dans sa dimension RH et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 277084
• Publié le 17/01/2023 à 17:54
Filière papier/carton : une marque de branche pour attirer de nouveaux candidats

• Accroître sa visibilité, • Renforcer son attractivité pour accueillir de futurs talents. Tel est l’enjeu de la marque de branche lancée l’industrie du papier/carton : « IPC, Naturellement papier carton », apprend News Tank le 17/01/2023.  Avec un départ à la retraite de 40 % des effectifs…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 277075
• Publié le 17/01/2023 à 17:30
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Retraites : « Je ne suis pas favorable à l’augmentation de l’âge légal » (N. Théry, CN Crédit Mutuel)

« Je ne suis pas favorable à l’augmentation de l’âge légal », déclare Nicolas Théry, président de la Confédération nationale du Crédit Mutuel, lors d’une rencontre avec l’Association des journalistes économiques et financiers, le 17/01/2023. « Pour moi, le sujet n’est pas l’âge légal. La vraie…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 277065
• Publié le 17/01/2023 à 17:03
« ProMilès » : « Nous devons ouvrir la porte de nos entreprises à l’armée » (Thibault Lanxade, Luminess)

Le Groupe Luminess, spécialiste du traitement de la donnée est signataire du manifeste « ProMilès » (pour les militaires) établi par le Comité de Liaison Défense du Medef avec les armées, pour soutenir les personnels d’active et de réserve, les vétérans, les blessés et leurs familles, apprend News…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 277041
• Publié le 17/01/2023 à 16:58
©  CC BY 2.0 - Fred Romero
RATP : +105 € nets / mois proposés en 2023 dans le cadre des NAO pour faire face à l’inflation (NAO)

La direction de la RATP propose une augmentation nette des rémunérations de 1 365 € en 2023, soit 105 € par mois, « afin de prendre en compte les conséquences de l’inflation pour les salariés dans le cadre des négociations annuelles obligatoires », selon la direction de l’entreprise, apprend News…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 277062
• Publié le 17/01/2023 à 15:23