Talent Management : archives (page 569/1296)

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UniANDRH23 : « La fonction RH accompagne le business en support » (Saber Zouggarh, Syngenta)

« La fonction RH a une mission d’intérêt général que je résume en un slogan utilisé en interne : ‘La fonction RH ? J’adhère !’. J’exploite ce verbe sous la forme d’un acronyme pour : • A comme Attirer, • D comme Développer, • H comme Humain, • E comme Ecouter, • R comme Retenir, • E comme…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 290787
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Grenelle de l’emploi et des métiers du sport : « Créer 100 000 emplois d’ici 2027 » (Olivier Dussopt)

« Le sport est un formidable outil de l’emploi, des carrières et de l’insertion. Il crée même de l’emploi dans des secteurs qui ne lui sont pas directement liés : hôtellerie, restauration, sécurité privée. Autant de secteurs qui connaissent aujourd’hui des tensions de recrutement et que des…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 290724
• Publié le

Abandon de poste, présomption de démission : la FAQ du ministère du Travail retirée du site

La FAQ (foire aux questions) sur la mise en œuvre de la présomption de démission lorsqu’un salarié a abandonné volontairement son poste et ne reprend pas le travail après avoir été mis en demeure de le faire (décret n° 2023-275 du 17/04/2023 publié au JO le 18/04), qui a été mise en ligne le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Lois & Réglements, Essentiels Talent Management
• Article n° 290755
• Publié le
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Actionnariat salarié : lancement du plan mondial Action 2023 de Sanofi (décote : 20 %)

Sanofi annonce le lancement d’un plan d’actionnariat mondial le 01/06/2023. Il s’appuie sur une augmentation de capital. Intitulé Action 2023, il concernera 86 000 salariés justifiant de trois mois d’ancienneté au 23/06/2023, date de clôture de la période de souscription. Celle-ci démarre le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 290668
• Publié le

Révision du titre pro d’agent de refabrication et de recyclage de batteries d’accumulateurs ( JO)

L’annexe mentionnée à l’article 5 de l’arrêté du 03/01/2022 portant création du titre professionnel d’agent de refabrication et de recyclage de batteries d’accumulateurs est remplacée par une nouvelle annexe, indique l’arrêté du 30/05/2023, publié au JO le 04/06/2023. Cette nouvelle annexe…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 290672
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Unyc : Stève Jouy directeur des ressources humaines

Stève Jouy est nommé DRH d’unyc, acteur français de la filière des ComTechs, indique l’opérateur le 02/06/2023. Depuis juin 2021, il occupait le poste de directeur des talents et marque employeur à Sonepar France (distribution aux professionnels de matériels électriques, solutions et services…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 290619
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UniANDRH23 : « Démocratiser le check-up santé annuel pour les salariés » (M-H Bernard, Rémy Cointreau)

« Les dirigeants ont un check-up médical annuel pour s’assurer qu’ils sont en parfaite santé pour performer au niveau de l’organisation. Nous avons décidé en 2019 de démocratiser ce check-up médical et de le proposer à tous les collaborateurs en France sur la base de deux options : un bilan tous…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 290613
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France Travail : premier protocole de préfiguration signé par l’État et la Région Pays de la Loire

Le premier protocole de préfiguration France Travail est signé en Pays de la Loire par la Première ministre et par le ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion, Olivier Dussopt, la présidente du Conseil régional des Pays de la Loire, Christelle Morançais et le DG de Pôle emploi, Jean…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Formation, …
• Article n° 290534
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UniANDRH23 : « Les salariés doivent se saisir de la stratégie climat de l’entreprise » (F. Giavarini)

« L’écart entre ce que l’entreprise déclare concernant ses actions envers l’environnement et la réalité de ses actes est de plus en plus insupportable pour les travailleurs », déclare Yannick Servant, co-fondateur de la CEC (Convention des entreprises pour le climat), lors de la Plénière…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 290602
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UniANDRH23 : « Le parcours de carrière est un facteur d’attractivité » (É. Simonin, Sia Partners)

« Quelles évolutions proposer aux collaborateurs pour qu’ils restent dans l’entreprise en étant engagés et motivés sur le long terme ? Cette question est centrale. Plus tôt en 2023, nous avons mené une enquête avec l’ANDRH sur un panel de salariés en les questionnant sur ce qu’étaient les facteurs…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 290506
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