Talent Management : archives (page 565/1296)

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RSE : « Ce qui nous inquiète, c’est l’empilement des obligations » (François Asselin, CPME)

« Je ne rencontre plus un seul adhérent de la CPME, quelle que soit la taille de son entreprise, qui n’est pas convaincu qu’il va falloir changer de modèle économique pour tenir compte de l’environnement. Ce qui nous inquiète, c’est l’empilement des obligations. On a peur d’être noyé sous un…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 291608
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« Permettre à 6 000 collaborateurs de suivre un parcours qualifiant chaque année » (R. Boyer, Korian)

« La crise du Covid-19, la pénurie de main-d’œuvre et l’émergence du sujet de la prise en charge des ainés ont totalement changé le contexte de notre activité, et nous ont incités à nous lancer dans une démarche d’Entreprise à Mission en démarrant par une mise au point sur nos missions et notre…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Alternance, Essentiels Formation, …
• Article n° 290631
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Industrie et services nautiques : premier contrat de filière signé en Occitanie

• Développer l’offre de formation adaptée aux besoins actuels et à venir de la filière ; • Favoriser le lien avec la recherche et le transfert de technologies pour la transition écologique énergétique et numérique ; • Favoriser la croissance et l’export des entreprises régionales ; • Faire…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 291692
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Actionnariat salarié : 40 % de souscription à l’opération proposée par Meritis

Meritis, cabinet de conseil pilotage et développement IT, annonce le succès de son plan d’actionnariat salarié le 12/06/2023. Il affiche un taux de souscription de 40 %. L’opération, qui s’est déroulée du 9 au 26/05/2023, s’adressait aux salariés ayant au moins trois mois d’ancienneté. Ils étaient…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 291493
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Skillfest : « REVA porte l’ambition de développer et fluidifier l’accès à la VAE » (Olivier Gérard)

« REVA, véritable start-up d’État, porte l’ambition de développer et fluidifier l’accès à la VAE et d’engager la société dans un système de reconnaissance des compétences tout au long de la vie », déclare Olivier Gérard, chef de projet REVA au ministère du Travail lors d’une conférence sur « La…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 291579
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Plan de gestion des vagues de chaleur : les mesures à destination des entreprises (Gouvernement)

• Création d’un guide destiné aux entreprises concernant les travaux réalisables dans les bureaux, et communication sur les comportements à adopter au bureau : les entreprises seront prévenues avant chaque vague de chaleur et un guide sera rédigé sur les travaux réalisables rapidement par les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 291542
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CNRS : Éric Lanciaux directeur des ressources humaines

Éric Lanciaux est nommé directeur des ressources humaines du CNRS, apprend News Tank, le 09/06/2023. Il succède à Marie Galloo Parcot, qui avait assurait l’intérim depuis le 01/02/2023 à la suite du départ du DRH Hugues de la Giraudière.  Éric Lanciaux été notamment DRH au sein du Groupement…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 291371
• Publié le
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Skillfest : « À mes yeux, le travail n’est pas une valeur » (Denis Maillard)

« Les 14 journées de mobilisation contre la réforme des retraites montrent qu’avant de parler de la retraite, il faut d’abord s’intéresser au travail et au rapport que nous entretenons avec ce dernier », déclare Denis Maillard, co-fondateur du cabinet de conseil en relations sociales Temps commun…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 291389
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