Talent Management : archives (page 563/1296)

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Convention quinquennale État/Action Logement 2023-2027 : 3,7 Md€ pour accompagner les salariés

• Attribution de 650 000 logements pour permettre aux salariés de se loger à proximité de leur lieu de travail. • Accompagnement par Action Logement des entreprises et des salariés au travers de solutions innovantes, des aides à la mobilité et des investissements dédiés aux territoires…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 292218
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Les jeunes et l’entreprise : comment la méfiance s’installe (Hubert Landier)

Le 23/05/2023, des étudiants d’HEC appartenant à un « comité anti-greenwashing » ont perturbé le déroulement d’une conférence qui se tenait à l’occasion de la « journée du climat » organisée sur le campus de l’école, à Jouy-en-Josas, à laquelle participaient des représentants de Shell et de…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 292171
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Prévisions : création nette de 145 000 emplois et ralentissement de l’apprentissage en 2023 (Insee)

• Une augmentation de l’emploi total de 0,1 % au deuxième, troisième et quatrième trimestre 2023, après une progression de 0,3 % au premier trimestre ; • La création nette de 175 000 emplois sur l’année à la fin 2023, contre 445 000 en 2022 ; • Un taux de chômage stable à 7,1 % du deuxième…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 292153
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Gifas : Frédéric Parisot délégué général au 01/08/2023

Frédéric Parisot, général de corps aérien, sera nommé délégué général du Gifas (Groupement des industries françaises aéronautiques et spatiales) à partir du 01/08/2023, apprend News Tank le 16/06. Il succède à Pierre Bourlot qui a pris cette fonction en 2012 et qui fera valoir ses droits à la…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 292093
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Métropole de Lyon : « L’expérimentation de la semaine de 4 jours démarre le 01/09 » (Zémorda Khelifi)

« L’expérimentation de la semaine de 4 jours au sein de la Métropole de Lyon démarre le 01/09 et durera un an pour permettre aux parents de s’organiser sur une année scolaire », déclare Zémorda Khelifi, la vice-présidente de la Métropole de Lyon déléguée aux RH, dans un entretien à News Tank, le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 291946
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Mobilité domicile-travail : « Faible prise en compte dans les 997 accords NAO étudiés » (Ademe/DGITM)

• Le sujet de la mobilité dans les NAO, plus particulièrement du FMD, peu pris en compte dans les accords et « jugé moins prioritaire que d’autres », en tête le télétravail ; • La marche, « grande absente », le vélo et le covoiturage, modes de transport les plus évoqués avec respectivement 41 …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 292066
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Orpea : augmentation générale des salaires comprise entre 3 et 7 % selon l’ancienneté (accord)

• Mise en place d’une logique de 13e mois : le versement sera progressif entre 2023 et 2025 ; • Augmentation générale des salaires applicable dès le mois de juin à tous les salariés ayant au moins un an d’ancienneté. Cette augmentation varie de 3 à 7 % en fonction de l’ancienneté ; • Prime…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Essentiels Talent Management
• Article n° 292051
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Agence de services et de paiement : Boris Supiot commissaire du Gouvernement suppléant

Boris Supiot est nommé commissaire du Gouvernement suppléant auprès de l’Agence de services et de paiement, par arrêté du 07/06/2023 du ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion et du ministre de l’Agriculture et de la Souveraineté alimentaire, publié au Journal Officiel le…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 291968
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©  D.R.

Congés maternité et paternité : une PPL de Marie-Pierre Rixain pour un droit pour toutes et tous

• Sécuriser les trajectoires professionnelles des femmes et des hommes en rendant effectifs les congés maternité et paternité pour toutes et tous afin d’accélérer l’égalité économique et professionnelle entre les femmes et les hommes : - Pérenniser l’autorisation accordée aux femmes ayant le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Retraites
• Article n° 291860
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