Talent Management : archives (page 562/1296)

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« Des revues de potentiels avec les managers et les RH » (Blandine Jamin, Banque Populaire AURA)

« Nous avons 40 % de femmes managers et  un score à l’index égalité professionnelle de 94/100. Les lois sont des marqueurs qui nous donnent un objectif non négociable. Il faut aligner à la fois nos recrutements et nos process de GRH. Notre conseil administration est paritaire aujourd’hui car, nous…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 292361
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La Nuit de l’Innovation RH, le 26/06/2023 (Théâtre de la Madeleine, Paris)

La 1ère nuit de l’innovation RH se déroulera le 26/06/2023, dans le cadre du théâtre de la Madeleine, qui réunira 800 professionnels de la fonction RH pour assister à 2h00 de show au cours desquelles seront décernés les Trophées Républik RH. La soirée sera animée par Marc Dumas, Président et…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Talent Management
• Article n° 292458
• Publié le

Assises des finances publiques : l’apprentissage et le CPF visés par Bruno Le Maire

« Sur l’apprentissage et le CPF, nous ne sommes plus dans la situation d’il y a six ans. L’apprentissage est un succès. Il est donc possible de réduire le prix des formations payées par l’État pour les apprentis pour compenser certains abus sur les marges, et d’introduire un ticket modérateur sur…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Formation, Essentiels Talent Management
• Article n° 292427
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Assises de la Parité : « La parité et l’inclusion, un enjeu de performance collective » (Amazon)

« La parité et l’inclusion sont des sujets intimement liés, dont les enjeux sont très importants pour Amazon. Elles sont un enjeu de performance collective pour l’entreprise et un enjeu sociétal. La performance collective est “drivée” par l’innovation, et l’innovation vient de perspectives…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 292333
• Publié le
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Groupe Pichet : Maÿlis de Monestrol directrice des ressources humaines

Maÿlis de Monestrol est la nouvelle DRH du Groupe Pichet, groupe immobilier familial français dont le siège social est à Pessac (Gironde), apprend News Tank le 19/06/2023. Elle a pris ses fonctions en mars 2023. Maÿlis de Monestrol a intégré le Groupe en 2017 en tant que RRH puis DRH…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 292290
• Publié le
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Arrêts maladie : les propositions de la CPME « pour lutter contre les abus et rétablir l’équité »

• Rétablir l’équité entre les salariés quelle que soit leur entreprise ou leur secteur, public ou privé, en imposant un nombre de jours de carence identique entre tous les salariés, quelle que soit leur entreprise ou le secteur, public ou privé ; • Rendre ces jours de carence d’ordre public en…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 292302
• Publié le
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Randstad : accompagnement de l’insertion professionnelle de 50 000 réfugiés d’ici 2025

« Randstad renforce son soutien aux réfugiés à travers le monde en renouvelant son engagement à améliorer l’insertion professionnelle de 50 000 d’entre eux au d’ici 2025 », indique le groupe spécialiste de l’intérim et de recrutement le 19/06/2023, veille de la journée mondiale des réfugiés. Le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Organisation du travail
• Article n° 292297
• Publié le
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Activité partielle : l’évolution du recours au dispositif entre janvier 2021 et juin 2022 (Dares)

• Le nombre de salariés placés en activité partielle recule fortement entre janvier 2021 et juin 2022, même s’il reste, mi-2022, supérieur à celui d’avant la crise sanitaire ; • La baisse concerne tous les secteurs d’activité. Le repli est particulièrement net dans l’hébergement-restauration et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 292143
• Publié le
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Cadres : une rémunération brute médiane (fixe + variable) à 52 K€ en 2022, vs 51 K€ en 2021 (Apec)

• La proportion de cadres ayant bénéficié d’une augmentation a fortement progressé en 2022 (57 %, +11 pts vs 2021, +19 pts vs 2020) dépassant largement son niveau d’avant crise sanitaire (48 % en 2019, 51 % en 2018) ; • La rémunération annuelle brute médiane (fixe + variable) des cadres…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Essentiels Talent Management
• Article n° 292249
• Publié le
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Sens du travail : 68 % des jeunes considèrent l’égalité femmes/hommes comme très importante

• 62 % des jeunes interrogés âgés de 16 à 25 ans avouent qu’ils ne se sentent pas confiants face à leur avenir ; • 70 % des jeunes femmes se sentent inquiètes pour leur avenir contre 55 % des jeunes hommes seulement ; • 59 % des sondés se déclarent inquiets pour leur insertion…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 292205
• Publié le