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"Nous avons 40% de femmes managers et un score à l'index égalité professionnelle de 94/100. Les lois sont des marqueurs qui nous donnent un objectif non négociable. Il faut aligner à la fois nos recrutements et nos process de GRH. Notre conseil administration est paritaire aujourd'hui car, nous avons eu le temps de nous préparer. C'est la loi...
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