Talent Management : archives (page 558/1296)

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Société générale : 14 semaines de congé maternité prévues dans l’accord mondial avec UNI Global Union

• Renforcer le rôle d’UNI dans le plan de vigilance de la banque ; • Instaurer de nouveaux droits pour les collaborateurs du Groupe Société Générale ; • Améliorer les droits syndicaux ; • Reconnaître les engagements de la banque mis en œuvre avec l’essor de nouvelles organisations du travail …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, International, Essentiels Talent Management
• Article n° 293312
• Publié le
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Institut Curie : « Le projet social 2030 se déploiera avec des mesures concrètes dès 2023 » S. Lacroix

« Le projet social Curie a été lancé par l’Institut Curie après son approbation en conseil de surveillance le 23/03/2023. Il s’inscrit dans une démarche initiée en décembre 2021 avec une première enquête auprès des collaborateurs sur les valeurs de l’institut, et poursuivie par la mise en place de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 293351
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Fonction publique : le moral des agents en baisse en 2023 vs 2022 (Baromètre Casden & BVA)

• Le moral des agents publics en 2023 s’est encore dégradé en baissant à 6,1/10 en moyenne contre 6,3 en 2022. • Cette baisse de moral s’explique par des difficultés ancrées dans leur quotidien : - Manque de moyens (67 %, -2pts par rapport à 2022), - Matériel inadapté (66 %), - Difficultés…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 293234
• Publié le
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Assurance chômage : revalorisation de 1,9 % des allocations au 01/07/2023 (Unédic)

« Le Conseil d’administration de l’Unédic a décidé de revaloriser pour la seconde fois de l’année les allocations chômage. Après une revalorisation exceptionnelle de 1,9 % en avril 2023, les partenaires sociaux relèvent de 1,9 % les allocations chômage. 2,1 millions d’allocataires sont concernés…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 293280
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« La précarité est souvent liée à des conditions de travail difficiles » (Élisabeth Tomé, CESE)

« La précarité et la discrimination font les inégalités sociales. C’est vrai dans le monde du travail et plus largement », déclare Élisabeth Tomé-Gertheinrichs, co-rapporteure (Groupe Entreprises) de la résolution intitulée «  Le travail en question » à l’assemblée plénière du CESE, le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 293226
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SCOR : Fabrice Brégier président du conseil d’administration

Fabrice Brégier est nommé à l’unanimité président non exécutif du réassureur SCOR, avec effet immédiat, par le CA du groupe, réuni le 25/06/2023. Le vice-président du CA Augustin de Romanet assurait l’intérim depuis le décès le 09/06/2023 de Denis Kessler, président de SCOR depuis 2002. Cette…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 293263
• Publié le
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LVMH, Airbus & Google, employeurs les plus attractifs pour les cadres en 2023 (classement Universum)

• Les cadres ont des profils plutôt ambitieux et innovateurs, mais ne souhaitent cependant pas que leur carrière se fasse au détriment de leur équilibre de vie. Ainsi, plus d’un cadre sur deux verrait son choix d’un futur employeur influencé par le fait que celui-ci propose ou non un accord de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Essentiels Talent Management
• Article n° 293214
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Actionnariat salarié : ouverture à 650 collaborateurs chez mc2i

L’actionnariat salarié est ouvert à l’ensemble de ses 650 collaborateurs à hauteur de 2,5 millions d’euros par le cabinet de conseil en transformation numérique mc2i, apprend News Tank le 27/06/2023.     Cette opération d’actionnariat salarié se matérialise par la création du FCPE mc2i…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 293257
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Demandeurs d’emploi (catégorie A) : +0,2 % en mai 2023 vs avril ; -4,7 % sur un an (Dares)

• Le nombre de personnes inscrites à Pôle emploi et tenues de rechercher un emploi (catégories A, B, C) s’établit à 5 073 400 en France métropolitaine en mai 2023 (-0,3 % vs avril). Parmi elles, 2 806 000 sont sans emploi (catégorie A) et 2 267 400 exercent une activité réduite (catégories B…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 293239
• Publié le