Fonction publique : le moral des agents en baisse en 2023 vs 2022 (Baromètre Casden & BVA)

• Le moral des agents publics en 2023 s’est encore dégradé en baissant à 6,1/10 en moyenne contre 6,3 en 2022.

• Cette baisse de moral s’explique par des difficultés ancrées dans leur quotidien :
- Manque de moyens (67 %, -2pts par rapport à 2022),
- Matériel inadapté (66 %),
- Difficultés liées au pouvoir d’achat (59 %, -2pts),
- Difficultés pour concilier vie privée et vie professionnelle (51 %, -1pt),
- Difficultés relationnelles (49 %).

• Parmi les agents interrogés, 68 % estiment être mal payés (-3pts par rapport à 2022) même si en 2023 la satisfaction à l’égard de leur salaire augmente très légèrement (32 %, +3pts) et ils regrettent un manque de reconnaissance de la société (27 % se sentent peu valorisés et pas reconnus).

• En dépit d’une hausse du niveau d’optimisme global des…