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Taux de chômage (BIT) : 7,2 % de la population active au T4 2022, -0,1 point vs T3 (Insee)

• Le nombre de chômeurs au sens du BIT diminue de 45 000 au quatrième trimestre 2022 par rapport au trimestre précédent, à 2,2 millions de personnes. Le taux de chômage au sens du BIT est ainsi quasi stable (-0,1 point), à 7,2 % de la population active en France (hors Mayotte) ; • Il est…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 280094
• Publié le 14/02/2023 à 12:49
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Index senior : « Nous envisageons une publication du décret dès le printemps » (Olivier Dussopt)

« Nous avons comme objectif que cet index senior soit le plus efficace possible. Pour être efficace, il faut que certains de ces indicateurs puissent être appliqués ou pris en compte à partir d’âges différents. Je pense que les branches, à qui nous donnons la possibilité de se saisir de ces…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites, …
• Article n° 280017
• Publié le 14/02/2023 à 11:48
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Prévention et lutte contre la pauvreté : Cécile Tagliana déléguée interministérielle

Cécile Tagliana est nommée déléguée interministérielle à la prévention et à la lutte contre la pauvreté, à compter du 15/02/2023, par décret du Président de la République du 10/02/2023 publié au JO du 11/02/2023. Elle succède à Marine Jeantet qui avait été nommée le 04/03/2020.  Cécile Tagliana…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 279923
• Publié le 13/02/2023 à 14:48
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Négociation paritaire sur le partage de la valeur : les détails du projet d’ANI ouvert à la signature

• Obligation pour les organisations d’employeurs et de salariés de chaque branche professionnelle d’ouvrir, avant le 30/06/2024, une négociation visant à mettre à disposition des entreprises de moins de 50 salariés un dispositif de participation facultatif ; • Obligation pour les entreprises de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Négociations, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 279859
• Publié le 11/02/2023 à 17:19
©  News Tank RH Management
SQLI : « Le dialogue social est permanent et constructif avec nos élus » (Gilles Feuvrier, DRH France)

« Sur les nouvelles recrues, nous avons un véritable travail de fond en amont pour préparer leur arrivée qui commence dès la signature de leur contrat de travail. Les équipes RH et les managers assurent un contact régulier avec eux jusqu’à leur arrivée. Ensuite, nous menons un programme de suivi…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 279844
• Publié le 10/02/2023 à 17:16
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Réforme des retraites : vote à l’AN de l’article 1er relatif à la suppression des « régimes spéciaux »

Les députés ont voté l’article premier du projet de loi de financement rectificative de la Sécurité sociale relatif à la suppression des « régimes spéciaux » de retraite (à 181 voix contre 163) en première lecture le 10/02/2023. Cet article prévoit la fermeture des régimes spéciaux de retraite…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 279825
• Publié le 10/02/2023 à 16:25
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Climat : lancement d’un livre blanc à destination des DRH (ANDRH Provence)

• Faire prendre conscience de l’urgence à agir au travers un état des lieux ; • Ouvrir la réflexion sur la place et les modalités d’action de la fonction RH ; • Fournir des bonnes pratiques ; Tels sont les objectifs du livre blanc “Les DRH face à l’urgence climatique” initié par le groupe…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 279809
• Publié le 10/02/2023 à 15:55
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Equans : Olivier Hérout membre du nouveau comité exécutif en charge des RH et de la santé & sécurité

Olivier Hérout est nommé membre du nouveau comité exécutif groupe en charge des RH et de la santé & sécurité d’Equans, annonce le groupe spécialisé dans la décarbonation des infrastructures le 02/02/2023. Il était DRH d’Equans depuis juillet 2021. Il a également été DRH adjoint d’Engie entre…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 279754
• Publié le 10/02/2023 à 11:52
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10e Colloque Cancer@Work : « Maintenir les compétences de nos talents » (Franck Martinez, Decathlon)

« C’est compliqué quand on est jeune, qu’on est sportif comme beaucoup de collaborateurs chez Décathlon, de dire qu’on est malade », déclare Franck Martinez, responsable QVCT France de Decathlon, président de la Fondation Décathlon, lors de la 10ème édition du Colloque Cancer@Work, le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 279667
• Publié le 09/02/2023 à 18:50
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Aidance : les pistes de réflexion pour lever les freins et renforcer les solutions de répit (IGAS)

• Renforcer les plateformes d’accompagnement et de répit en améliorant leur maillage territorial, ainsi que leur visibilité et leur ancrage local ; • Renforcer le financement des solutions de répit à domicile, qui permettent de suppléer l’aidant, par la facilitation de la suppléance à domicile…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 279690
• Publié le 09/02/2023 à 18:40