Talent Management : archives (page 564/1296)

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Cofidis : mise en place d’un plan « Great Place To Get Old » (accord GEPP)

• Mise en place d’un plan « Great Place To Get Old », composé de mesures spécifiques à destination des collaborateurs dits « séniors » ; • Un co-engagement spécifique en matière de formation certifiante et/ou diplômante pour les salariés en situation de handicap ; • Mener une réflexion sur un…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 291830
• Publié le
©  Nestlé

Nestlé France : signature de la charte LGBT + pour une seconde fois le 12/06/2023

Nestlé France a signé pour la seconde fois la charte LGBT+ en présence de l’association l’Autre Cercle le 12/06/2023. Son objectif est de poursuivre son engagement en faveur de la diversité et dans la lutte contre les discriminations des personnes LGBT+ au travail. Nestlé France s’engage auprès…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 291874
• Publié le
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Expérimentation « Territoires zéro chômeur de longue durée » : deux nouveaux territoires habilités (JO)

• Troyes - Champagne (Aube) ; • Saint-Brieuc et Ploufragan : des Villages aux Châtelets (Côtes-d’Armor) ; tels sont les deux territoires habilités pour mener l’expérimentation « territoires zéro chômeur de longue durée », par arrêté du 12/06/2023 publié au Journal Officiel le…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Retraites
• Article n° 291823
• Publié le
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Droits des travailleurs des plateformes : accord sur une orientation générale du Conseil de l’UE

« Les ministres de l’emploi et des affaires sociales de l’UE sont parvenus à un accord sur une orientation générale du Conseil concernant une proposition de directive visant à améliorer les conditions de travail des travailleurs des plateformes », indique le Conseil de l’Union européenne le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 291837
• Publié le
©  D.R.

Abandon de poste : un coût annuel pour l’assurance chômage compris entre 380 et 670 M€ (Unédic)

• 82 000 personnes ayant abandonné leur poste ont ouvert un droit à l’assurance chômage en 2022 (soit 5 % des ouvertures de droit) principalement à la suite d’un licenciement pour faute grave. Les abandons de poste sont presque tous liés à des ruptures de CDI et sont plus fréquents en première…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 291820
• Publié le
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Santé mentale : « 41 % des hospitaliers souffrent de dépression contre 33 % en moyenne  » (Drees)

• 41 % des professionnels hospitaliers, en première ligne lors de la crise sanitaire, souffrent de dépression, contre 33 % dans l’ensemble des personnes en emploi ; - Dans le détail, les dépressions sévères ne sont pas plus fréquentes à l’hôpital que parmi les personnes en emploi. - En revanche…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail, Retraites
• Article n° 291509
• Publié le
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IPG Mediabrands France : Virginie Planté directrice des ressources humaines

Virginie Planté est nommée au poste de DRH d’IPG Mediabrands France, indique le groupe de communication le 14/06/2023. À ce titre, elle supervisera une équipe de trois personnes avec pour missions de définir et piloter la stratégie RH en lien avec l’international, développer les projets et gérer…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 291771
• Publié le
©  D.R.

Emploi intérimaire : 770 005 ETP en avril 2023, -1,9 % par rapport à avril 2022 (Prism’emploi)

• L’emploi intérimaire (contrats de travail temporaire et CDI intérimaires) représente 770 005 ETP en avril 2023, en recul de 1,9 % par rapport à avril 2022, soit une réduction de 15 750 ETP en un an. La tendance d’avril 2023 se situe un point au-dessus de celle observée au premier trimestre 2023…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 291712
• Publié le
©  Unédic

Assurance chômage : poursuite du désendettement avec un solde positif de 4,4 Md€ en 2023 (Unédic)

• Après un niveau exceptionnel de créations nettes d’emploi en 2021 et une forte progression en 2022, les années 2023 et 2024 devraient connaître une pause. Le peu d’élan de l’activité économique conduirait à 82 000 créations nettes d’emplois en 2023. En 2024, les gains d’emploi seraient de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 291695
• Publié le
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ID Logistics : Renaud Bouet DRH Groupe, Alexandre Druel DRH France

Renaud Bouet est nommé directeur des ressources humaines Groupe ID Logistics depuis juin, indique le groupe international de logistique le 13/06/2023. Il aura pour mission principale de mettre en place la politique RH des 18 pays du Groupe, avec le support des directeurs RH pays. Il est placé sous…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 291702
• Publié le