Cofidis : mise en place d’un plan « Great Place To Get Old » (accord GEPP)

• Mise en place d’un plan « Great Place To Get Old », composé de mesures spécifiques à destination des collaborateurs dits « séniors » ;
• Un co-engagement spécifique en matière de formation certifiante et/ou diplômante pour les salariés en situation de handicap ;
• Mener une réflexion sur un dispositif de formation certifiante “Conseiller”,
• Mener une réflexion sur un dispositif de formation certifiante “Manager”, via le dispositif Cléa Management ;

Telles sont quelques-unes des dispositions de l’accord relatif à la gestion des emplois et des parcours professionnels signé le 27/04/2023 entre la direction de Cofidis et deux des trois OS représentatives (SNEB CFE-CGC et FO-FEC), apprend News Tank le 14/06/2023. La CFTC n’est pas signataire du texte.

Dans ce texte, les enjeux en termes de…