Cofidis : mise en place d’un plan « Great Place To Get Old » (accord GEPP)
• Mise en place d'un plan « Great Place To Get Old », composé de mesures spécifiques à destination des collaborateurs dits « séniors » ;
• Un co-engagement spécifique en matière de formation certifiante et/ou diplômante pour les salariés en situation de handicap ;
• Mener une réflexion sur un dispositif de formation certifiante 'Conseiller',
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