Talent Management : archives (page 463/1296)

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« Lui le coupable ! » : en finir avec la logique du bouc émissaire (Hubert Landier)

Le rêve secret de tout DRH serait probablement d’en finir avec les conflits auxquels il est en permanence confronté et face auxquels il doit prendre position. Ces conflits sont de deux ordres. Il y a d’abord les conflits collectifs, tels qu’ils opposent la Direction - dont il est supposé faire…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 313770
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NAO 2024 : 3,5 % d’augmentation moyenne en 2024, après 4,6 % en 2023 (Groupe Alpha)

Les augmentations totales (générales et individuelles) négociées dans les entreprises se situent en moyenne à 3,5 % en 2024, après 4,6 % en 2023, selon le benchmark de 420 accords NAO 2024 publié par le Groupe Alpha le 02/02/2024. Les cadres bénéficient de 3,4 % d’augmentation moyenne (médiane…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Négociations, …
• Article n° 313948
• Publié le
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Inetum : Eve Royer directrice des ressources humaines France

Eve Royer est nommée directrice des ressources humaines France d’Inetum, annonce l’ESN le 01/02/2024. Elle est sous la responsabilité de Bruno da Sola, chief people officer du groupe. Elle intègre le comité de direction France. Eve Royer a pris ses fonction début décembre 2023. Eve Royer était…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 313916
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Optimmo Energies, Natoudou, Roz’Ho & Callio lauréats des Trophées de l’entrepreneur responsable 2024

Optimmo Énergies, Natoudou, Roz’Ho et Callio sont les lauréats des Trophées de l’entrepreneur responsable 2024, dont la finale était organisée dans le cadre de la 14e Journée de l’entrepreneur responsable du Groupe IGS, le 31/01/2024. Tous les quatre gagnent un parcours digital et dix heures de…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 313903
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« Les jeunes actifs se disent autant investis dans leur travail que leurs aînés » (Apec, Terra Nova)

Les jeunes actifs de moins de 30 ans accordent autant d’importance au travail que leurs aînés (47 % le jugent plus ou aussi important que les autres pans de la vie contre 47 % des 30 à 44 ans et 36 % des 45 ans et plus), selon l’étude sur le rapport des jeunes actifs (cadres et non cadres) au…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 313819
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France Travail : Christophe Sans (U2P) membre titulaire du conseil d’administration (JO)

Christophe Sans est nommé membre titulaire du conseil d’administration de France Travail en qualité de représentant de l’Union des entreprises de proximité, indique l’arrêté du 26/01/2024 portant nomination au conseil d’administration de France Travail, publié au JO le 01/02/2024. Il succède …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management
• Article n° 313827
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« Nous sommes le premier créateur net d’emplois en France » (Catherine Schilansky, Amazon)

« Un accord portant sur la GEPP et sur la mixité des métiers a été signé avec les organisations syndicales représentatives des centres de distribution d’Amazon France Logistique en janvier 2024 », déclare Catherine Schilansky, DRH d’Amazon Stores France, Luxembourg et Belgique, à News Tank le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management
• Article n° 313754
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