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Hausse du chômage : « Il faut accélérer la mise en œuvre des réformes engagées » (Olivier Dussopt)

« La prochaine loi sur le travail aura principalement pour objet de transposer l’ANI que les partenaires sociaux pourraient signer dans le cadre du document d’orientation que je leur ai transmis. Nous retranscrirons l’accord comme nous l’avons fait avec la loi sur le partage de la valeur. Cela…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Alternance, …
• Article n° 309644
• Publié le 15/12/2023 à 11:41
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TotalEnergies : accord NAO sur les salaires pour 2024

• Enveloppe d’augmentation salariale de 5 % pour les cadres, ingénieurs et OETAM en 2024 (dont 2 % ont été versés depuis juillet 2023). • Enveloppe globale part variable augmentée de +5 % par rapport au montant distribué dans le cadre de l’exercice 2023. • Prime pour le partage de la valeur…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Négociations, Essentiels Talent Management
• Article n° 311868
• Publié le 15/12/2023 à 10:00
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Revalorisation du Smic au 01/01/2023 : 3,1 millions de bénéficiaires, soit 17,3 % des salariés (Dares)

• Le Smic brut horaire augmente de 1,8 % au 01/01/2023, à 11,27 euros. Compte tenu des revalorisations intervenues en mai et en août 2022, il croît de 6,6 % sur un an. 3,1 millions de salariés du secteur privé non agricole bénéficient directement de la revalorisation, soit 17,3 % des salariés…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations, Pouvoirs publics, …
• Article n° 309598
• Publié le 14/12/2023 à 18:37
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Accidents du travail : le passeport sécurité intérim adopté par la Fédération des TP

La FNTP (Fédération nationale des travaux publics) intègre le dispositif du PASI BTP® (Passeport Sécurité Intérim) créé par EGF (Entreprises générales de France), à compter du 01/01/2024. Une convention a été signée à cet effet, le 13/12/2023, par la FNTP et EGF, l’organisation professionnelle des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 309571
• Publié le 14/12/2023 à 16:45
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Expatriation : « Le contrat local plus prisé que la mutation ou le détachement » (Expat Communication)

• L’année 2023 se clôt avec un niveau de moral à 67/100 chez les expatriés, après des fluctuations limitées entre 70 et 65 en 2023. Il y a donc une normalisation du moral et on n’observe plus les grandes variations de 2021 et 2022 dues à la pandémie. • Dans un contexte d’inflation généralisé…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Organisation du travail
• Article n° 309431
• Publié le 14/12/2023 à 16:30
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Polyvia : Pierre-Jean Leduc président

Pierre-Jean Leduc est élu à la présidence de Polyvia, l’Union des transformateurs de polymères, par le conseil d’administration qui s’est réuni le 12/12/2023. Il succède à Emmanuelle Perdrix, qui a présidé Polyvia depuis sa création le 01/01/2021. Polyvia est l’ancienne Fédération de la Plasturgie…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 309556
• Publié le 14/12/2023 à 15:55
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Pluxee France, nouvelle marque digitale en remplacement de Sodexo Pass

Sodexo Pass, l’activité avantages et récompenses de Sodexo en France, lance sa nouvelle marque Pluxee France, annonce la filiale du fournisseur de services de restauration collective, le 06/12/2023. En 2022, Sodexo Pass France avait signé trois partenariats avec • Skipr, la solution digitale…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 309529
• Publié le 14/12/2023 à 13:15
©  D.R.
AXA France : prolongation de l’accord GPEC jusqu’au 30/06/2024 (avenant accord)

Allonger la durée de l’accord relatif à la gestion prévisionnelle de l’emploi, des compétences et des parcours professionnels 2022/2023 jusqu’au 30/06/2024 : tel est l’objectif de l’avenant à l’accord GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et compétences) du 22/07/2022 signé par la direction…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 309462
• Publié le 13/12/2023 à 18:51
©  News Tank RH
Fondation Jean-Jaurès : 34 % des jeunes citent une entreprise française comme leur entreprise idéale

• Pour 50 % des jeunes (- 7 points par rapport à 2021), l’entreprise sert d’abord et avant tout à créer de l’emploi et à embaucher des gens ; • 27 % des jeunes (dont 34 % de femmes) considèrent que l’entreprise doit s’engager dans la lutte contre les inégalités entre les femmes et les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 309288
• Publié le 13/12/2023 à 18:32
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Plateforme mobilité : « Améliorer le taux de participation aux élections professionnelles » (M. Yahiel)

« Le scrutin des prochaines élections des représentants des travailleurs indépendants des plateformes de mobilité se tiendra en mai 2024 ; il se fera en application de la règle de représentativité de droit commun. La liste de chaque organisation syndicale devra recueillir au moins 8 % (au lieu de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Pouvoirs publics
• Article n° 309249
• Publié le 13/12/2023 à 17:22