« Une individualisation de la relation à l’entreprise » (Anne-Laure Nolleau, Transdev)

« Les jeunes générations raisonnent par mission. Il est nécessaire de leur proposer pour les fidéliser des postes qui ouvrent de larges panel comme l’audit interne. Ils peuvent prétendre à un renfort sur une mission temporaire dans d’autres pays dès lors qu’ils ont acquis une expertise… Nous constatons une individualisation de la relation à l’entreprise », déclare Anne-Laure Nolleau, DRH France chez Transdev, lors de la présentation de la 11^e édition du Palmarès des entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés rendu public par Epoka en partenariat avec Occurrence et l’Ifop, le 06/02/2024.

« Notre enquête Engagement est constructive. Nous constatons une liberté de parole. Il est primordial d’accueillir les propositions tout en restant authentique. S’il y a des démarches que nous…