Talent Management : archives (page 575/1296)

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Institut Curie : le bien-être des collaborateurs au coeur de Projet Social 2030

• Accompagner les collaborateurs dans leurs parcours professionnels et dans la prévention des risques psycho-sociaux ; • Améliorer le statut de médecin-chercheur et accompagner les chercheurs contractuels ; • Déployer une politique plus inclusive ; Tels sont les principaux axes du Projet…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 289502
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Emploi intérimaire : 743 800 ETP en mars 2023, -3 % par rapport à mars 2022 (Prism’emploi)

• L’emploi intérimaire (contrats de travail temporaire et CDI-I) représente 743 800 ETP à fin mars 2023, en baisse de 3 % par rapport à mars 2022, soit 23 880 ETP de moins en un an. Mars 2023 confirme ainsi les tendances observées en janvier (-3,2 %) et en février (-2,6 %) ; • À l’exception de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 289494
• Publié le
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Travail illégal : lancement du nouveau plan national de lutte 2023-2027 (ministère du Travail)

• Actions de contrôles et d’accompagnement sur les grands événements sportifs notamment pour assurer l’exemplarité des Jeux Olympiques et Paralympiques de 2024 ; • Lutte contre les faux statuts notamment par l’élaboration de stratégies communes vis-à-vis de certaines plateformes de mise en…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 289488
• Publié le
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Ramsay Santé : Philippe Torcelly directeur des ressources humaines

Philippe Torcelly est nommé directeur des ressources humaines de Ramsay Santé, apprend News Tank le 22/05/2023. Diplômé d’un MBA de l’IAE Paris-Sorbonne Business School et d’un Master 2 en Ingénierie des ressources humaines à l’Université René Descartes, Philippe Torcelly a rejoint Ramsay Sant…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 289471
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Transition écologique : les incidences des actions pour le climat sur le marché du travail (Dares)

• La transition écologique devrait augmenter les besoins de réallocations entre métiers et renforcer les difficultés existantes sur le marché du travail en raison de l’inadéquation entre demande et offre pour certains métiers (par exemple en termes de qualification), des besoins de mobilit…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 289464
• Publié le
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Partage de la valeur : « Je présenterai le texte au conseil des ministres le 24/05/2023 » (O. Dussopt)

«  Pour faire face à la question du pouvoir d’achat, il faut que nous améliorions tous les systèmes de partage des richesses et de partage de la valeur. Lorsque j’ai saisi les partenaires sociaux à l’automne 2022, en leur demandant d’ouvrir une négociation en vue d’un accord interprofessionnel sur…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 289439
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Transport routier de voyageurs : les principaux chiffres emploi, salaires, formation en 2021

• Plus de 70 % des 99 900 salariés du transport routier de voyageurs  sont employés dans les transports routiers réguliers par autocars ou navettes au 31/12/2021. Les autres salariés opèrent dans les services occasionnels de transport routier de voyageurs à la demande (excursions, transport de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Organisation du travail
• Article n° 289370
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Synergie.aero, salon des filières aéronautique et nautique le 24/05/2023 à La Rochelle (Synergie)

Synergie, groupe spécialisé dans les services RH (intérim, recrutement, conseil, formation), organise le 23/05/2023 à La Rochelle (au Stade Marcel Deflandre, entrée gratuite), une nouvelle édition de Synergie.aero, le salon des filières aéronautique et nautique, « avec la présence de plus de 20…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 289333
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Carrière : 24 % des salariés envisagent de changer d’entreprise dans les six mois (enquête Randstad)

• Le top 3 des critères de choix d’un employeur ne change pas en 2023 malgré un environnement économique incertain. Le salaire et les avantages restent la priorité des collaborateurs, devant l’équilibre entre vie professionnelle et privée et les perspectives d’évolution ; • Un répondant sur…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 289328
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