Carrière : 24 % des salariés envisagent de changer d’entreprise dans les six mois (enquête Randstad)

• Le top 3 des critères de choix d’un employeur ne change pas en 2023 malgré un environnement économique incertain. Le salaire et les avantages restent la priorité des collaborateurs, devant l’équilibre entre vie professionnelle et privée et les perspectives d’évolution ;

• Un répondant sur quatre (24 %) envisage de changer d’employeur dans les six prochains mois. L’augmentation du coût de la vie est la première raison qui conduit les salariés à quitter leur employeur ou à envisager de le faire (44 %), avant la recherche d’un équilibre des temps de vie (34 %) ;

• La progression de carrière est importante pour 61 % des salariés. Pour autant, seuls 43 % d’entre eux estiment que leur employeur leur permet d’évoluer dans leur fonction. La balle est donc dans le camp des entreprises qui doivent…