UniANDRH23 : « Le parcours de carrière est un facteur d’attractivité » (É. Simonin, Sia Partners)
"Quelles évolutions proposer aux collaborateurs pour qu’ils restent dans l’entreprise en étant engagés et motivés sur le long terme ? Cette question est centrale. Plus tôt en 2023, nous avons mené une enquête avec l’ANDRH sur un panel de salariés en les questionnant sur ce qu’étaient les facteurs de rétention et d’attractivité qui leur...

