Découvrir sans engagement Prendre un rendez-vous Nous joindre

Prenons rendez-vous

Vous voulez en savoir plus sur nos formules d'abonnement ? Découvrir les fonctionnalités sur site ? Prenez rendez-vous avec notre équipe.

Abonnements Démonstration
Menu

Qui sommes-nous ?

  • L‘équipe
  • Le groupe
  • Nous contacter
  • Nous rejoindre

S'abonner

  • Abonnements
  • Témoignages
  • Articles en libre accès

Découvrir

Déjà abonné ?

Retrouvez les news, les interviews, les nominations, les data, l'annuaire...

Se connecter

Hors média

  • Abonnements
  • CGA
  • Mentions légales
  • Confidentialité
  • Cookies
News Tank RH
Espace abonné
  1. Accueil
  2. Archives
  3. Talent Management
  • 566
  • 567
  • 568
  • 569
  • 570
  • 571
  • 572
  • 573
  • 574
Filtrer par domaine
  • Tous les domaines
  • Talent Management
  • Dialogue social & RSE
  • Formation
  • Organisation du travail
Filtrer par année
  • Toutes les années
  • 2017
  • 2018
  • 2019
  • 2020
  • 2021
  • 2022
  • 2023
  • 2024
  • 2025
  • 2026
© News Tank.
Retraites : « 4,2 Md€ de marge de manœuvre dégagés par la réforme » (Bruno Le Maire)

« La réforme rapportera 17,7 Md€ en 2030 aux caisses de retraite. Pour parvenir à l’équilibre des régimes de retraite nous devons parvenir à financer 13,5 Md€ en 2030 », déclare Bruno Le Maire, ministre de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique le 10/01/2023 après…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 276355
• Publié le 10/01/2023 à 18:32

©   LinkedIn
Groupe Alptis : Nathalie Forge directrice en charge de la RSE

Nathalie Forge est promue directrice en charge de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), d’Alptis, un groupement de protection sociale, indépendant, associatif et entrepreneurial, depuis décembre 2022, annonce la direction le 09/01/2023. Elle a rejoint le groupe Alptis en…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 276271
• Publié le 10/01/2023 à 17:40

©  D.R.
Emploi intérimaire : 805 524 ETP en novembre 2022, +1,7 % par rapport à novembre 2021 (Prism’emploi)

•En novembre 2022, l’emploi intérimaire (contrats de travail temporaire et CDI intérimaires) représente 805 524 ETP, en hausse de 1,7 % par rapport à novembre 2021, progressant ainsi de 12 985 ETP en un an ; • Le transport-logistique et le BTP demeurent en retrait par rapport …

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 276287
• Publié le 10/01/2023 à 15:18

©  D.R.
Sia Partners : Marc Landré partenaire associé

Marc Landré devient partenaire associé au sein du cabinet de conseil en stratégie, Sia Partners, depuis le 01/01/2023. Ancien journaliste et expert des questions économiques et sociales, il a travaillé près de 25 ans au Point, à Liaisons sociales et L’Expansion. Il avait rejoint Le Figaro en…

Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 276275
• Publié le 10/01/2023 à 14:30

©  D.R.
Saint-Gobain Football Cup : « Le plus grand événement sportif de recrutement des jeunes talents »

« La Saint-Gobain Football Cup rassemblera les 11/03 et 01/04/2023, 40 écoles françaises d’Ingénieurs et d’Écoles Supérieures de Commerce, dans le cadre de finales régionales à Dijon et Saclay. Ces deux événements seront qualificatifs pour les finales de Coupes de France qui se tiendront au Centre…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 276255
• Publié le 10/01/2023 à 13:34

© News Tank.
Preuve de discrimination : comment l’approche statistique conduit à une politique de quotas ?

Dans une décision du 14/12/2022, la Cour de cassation a validé la demande de reconnaissance d’une discrimination d’un intérimaire démontrée à partir d’une approche statistique des embauches. La validation de cette méthode comme élément probant pose tout de même la question de la généralisation…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 276240
• Publié le 10/01/2023 à 13:16

©  D.R.
Réforme des retraites : « On sait qu’il y aura des mobilisations importantes » (Marc Ferracci)

« On sait qu’il y aura des mobilisations, elles seront importantes. Il n’y a pas une seule des réformes des retraites qui aient lieu ces dernières années qui n’ait pas donné lieu à des mobilisations importantes donc on s’y attend », déclare Marc Ferracci, vice-président du groupe Renaissance …

Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 276227
• Publié le 10/01/2023 à 11:47

©  D.R.
RATP : signature d’un accord sur l’organisation et le temps de travail des conducteurs bus & tramway

• Une augmentation du temps de travail des conducteurs de 120 heures par an ; • Une baisse de trois jours de RTT en 2023 et six jours à partir de 2024 ; • Une amplitude journalière de travail de 13h00 ; • Des services en deux fois dans une journée avec une prime de 10 € bruts par service…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 276138
• Publié le 09/01/2023 à 18:24

©    LinkedIn
Bulgari Hôtel Paris : Aurélie Didelet directrice des ressources humaines

Aurélie Didelet est nommée directrice des ressources humaines de Bulgari Hôtel Paris, annonce l’hôtel parisien de luxe le 09/01/2023.  Elle était précédemment directrice Talent & Culture au sein de Pullman Hôtel & Resorts entre mars 2020 et décembre 2022.

Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 276177
• Publié le 09/01/2023 à 18:19

©  D.R.
Actionnariat salarié : 4,7 % du capital de Renault aux salariés après Renaulution Shareplan

Renault annonce avoir finalisé avec succès son plan d’actionnariat salarié nommé « Renaulution Shareplan » le 09/01/2023. C’est au total 0,91 % du capital de Renault qui sera transféré aux salariés une fois l’opération réalisée. Leur part atteindra donc 4,7 % du capital. Le groupe souhaite…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 276167
• Publié le 09/01/2023 à 17:06

  • 566
  • 567
  • 568
  • 569
  • 570
  • 571
  • 572
  • 573
  • 574

Les autres sites du groupe News Tank

  • News Tank Culture
  • News Tank Éducation & Recherche
  • News Tank Cities
  • News Tank Mobilités
  • News Tank Energies
  • News Tank Sport
  • News Tank Football
  • News Tank Agro
  • News Tank Academic
  • RH Matin
  • Immo Matin
  • Campus Matin
  • CSE Matin
  • Agro Matin
News Tank RH
  • L‘équipe
  • Le groupe
  • Abonnements
  • Contact
  • Archives
  • CGA
  • Mentions légales
  • Confidentialité
  • Cookies
© News Tank RH 2026