Talent Management : archives (page 570/1296)

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« Le déficit d’emplois dans le monde devrait concerner 453 millions de personnes en 2023 » (OIT)

• La conjonction d’une forte inflation, de taux d’intérêts élevés et d’un risque grandissant de surendettement retarde la reprise du marché du travail, notamment dans les pays à faible revenu et à revenu intermédiaire ; • Le déficit d’emplois dans le monde devrait concerner 453 millions de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Organisation du travail
• Article n° 290471
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UniANDRH23 : « Faire adhérer nos équipes à la transition écologique » (M. Cohen, Ville de Tours)

« Nous avons une feuille de route concernant la transition écologique. Elle commence par la formation. Nous avons besoin que nos équipes adhèrent au maximum à ces enjeux, qui sont factuels. Pour cela, nous sommes en train de concevoir un programme de formation des 300 encadrants de la ville de…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 290490
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CMA France : semaine nationale de l’artisanat du 02 au 09/06/2023

« CMA France organise la Semaine nationale de l’Artisanat en métropole et en Outre-mer du 02 au 09/06/2023. Pour l’occasion, le réseau des CMA lance une grande campagne “On ne s’invente pas artisan ” et déploie des événements sur tout le territoire », indique l’organisme fédérateur des chambres de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 290495
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UniANDRH23 : « Toutes les parties prenantes présentes et entendues au cours des Assises » (A. Richard)

« Au cours des Assises du Travail qui se sont tenues de décembre 2022 à mars 2023, nous avons fait un état des lieux des évolutions du monde du travail avec des juristes, experts, partenaires sociaux », déclare Jean-Marie Marx, président de l’Afpa, lors de la Plénière « Les Assises du Travail face…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 290477
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Nautisme : 1 500 postes à pourvoir chaque année (Fédération des industries nautiques)

Pour faire face aux importants besoins en recrutement - 1 500 postes à pourvoir chaque année - la filière nautique déploie la campagne de communication “L’Équipe nautique recrute”, lancée avec Opco 2i, « lors d’une première vague d’actions visant à promouvoir les formations de la filière auprès…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 290460
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Plan Saisonniers : Hexopée, l’UNAT et la FFTV souhaitent des mesures complémentaires

« Nous appelons à la mise en place de mesures complémentaires ambitieuses pour assurer la sécurisation des emplois et des recrutements à l’approche de la saison estivale », indiquent Hexopée, l’Union nationale des associations de tourisme et de plein air et la Fédération Française des employeurs…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 290455
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Coiffure : un guide pour la transition écologique des métiers (Unec)

« L’Unec (Union nationale des entreprises de coiffure) rend public, en partenariat avec la DGE, un guide spécifique Transition énergétique, conçu pour des coiffeurs par des coiffeurs. Ce guide propose aux coiffeurs des gestes simples à appliquer au quotidien afin de réduire leur consommation d’eau…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 290449
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Prix à la consommation : -0,1 % en mai 2023, +5,1 % en glissement annuel (Insee)

• Les prix à la consommation augmenteraient de 5,1 % en mai 2023 (glissement annuel), après +5,9 % en avril ; • Cette baisse de l’inflation serait due au ralentissement sur un an des prix de l’énergie, de l’alimentation, des produits manufacturés et des services. Les prix du tabac…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 290444
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Dirigeants : « Besoin de leaders capables de s’adapter, de créer et d’être à l’écoute » (Robert Half)

• Les soft skills et autres qualités humaines sont négligées dans le recrutement des cadres dirigeants. Ils doivent pourtant être suffisamment créatifs, à l’écoute et capables d’embarquer cinq générations de salariés.  • La dimension ESG deviendra une compétence déterminante en termes de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 290341
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